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株式会社ネクストワン

仕事内容

アピールポイント: 《ネクストワンについて》 ■全国約1750教室、生徒数11万人規模の個別指導トップクラスを誇る学習塾である『明光義塾』のフランチャイジーです。 明るく・楽しく・元気よくを経営理念に掲げ、明光義塾14教室・その他(早稲田アカデミー個別進学館1校、RED2教室) 計17教室を運営（千葉県を中心に教室運営地区を広げています）。 特に千葉県の君津駅前教室は、生徒数・売上高共に全国約1750教室ある『明光義塾』の中でもトップクラスを誇っています。 ■2012年7月には『早稲田アカデミー個別進学館市川校』を開校。 本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。 ■2020年3月には『正社員講師×AIタブレットで一人一人に細かく合わせて「できる」まで指導する。 『RED新船橋教室』を開校 ■今後も生徒の学力を伸ばし、創造力豊かで自立心に富んだ人材を育成することにより、 社会的存在価値の高い企業として成長していきます。 自身の学生時代を振り返り、経験してきたこことが子供たちにとっては学びやアドバイスになることがあります。 勉強の話だけではなく、部活のこと、将来のこと、どんな相談にも乗ってあげてください。 【配属先情報】 校舎は全て千葉県内（八千代、千葉、内房エリア、外房エリア）。 新教室開校ややむを得ない欠員を除き、エリアをまたいだ異動は少ない状況です。

仕事内容: 明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。 全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。 ・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理 ・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当・・・etc さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。 ●早稲田アカデミー個別進学館 本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。 ●RED 正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！ それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、 グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、 学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。 【経験者採用】 教室長・塾講師の経験の方は経験・実績の応じて優遇致します。 【入社後の流れ】 まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、 教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、 その後教室長として独り立ちするのが通例です。 また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。 制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、 副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。 【働き方】 基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。 基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。 ◎全体会議は月2回程実施。 （現状はオンライン会議）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。