• 正社員

Footage訪問看護ステーション 長久手

職種/仕事内容

仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 【1日のスケジュールのイメージ】 9:00：勤務先のステーションへ出勤し情報収集と朝礼(前残業は不要ですので早く出勤して頂く必要はありません) 9:30～12:30：午前は最大で3名のご利用者宅へ訪問 12:30～13:30：昼休憩(外出等自由です) 13:30～：昼礼 13:45～16:30：午後は最大で4名のご利用者宅へ訪問(基本的には3件です) 16:30～17:30：記録業務や連絡調整 17:30～18:00：チームカンファレンス 18:00：退社(サービス残業は禁止です)

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘駅」車で4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制 日勤9:00～18:00 遅番13:00～22:00 電話待機18:00～翌9:00 休憩時間：60分 ※一人当たりの平均残業時間は月間5～10時間程度 ※時短正社員勤務も可

給与

月給307,600円～491,500円 給与詳細 基本給：月給 30万7600円 〜 49万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：250,000円 住宅手当：15,000円 資格手当：20,000円 携帯手当：1,500円 合計：286,500円 【給与例】 給与例 【年収例】 年収4,500,000円 / 入社1年目 新人職員（月給25万円＋各種手当＋賞与含む） 年収5,000,000円 / 入社2年目 訪問看護職員（月給25万円＋各種手当＋賞与含む） 年収5,300,000円 / 入社3年目 訪問看護職員（月給25万円＋各種手当＋賞与含む） 年収6,500,000円 / 入社4年目 事業所サポーターなど（月給25万円＋各種手当＋賞与含む） 【月収例】 基本給：250,000円 住宅手当：15,000円 資格手当：20,000円 携帯手当：1,500円 通勤手当：10,000円(最大20,000円まで) 遅番待機：15,000円 ※回数に応じて変動あり 残業手当：8,955円(5時間分) 合計：320,455円〜

休日休暇

休日休暇 年間休日124日・最大131日 - 1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。 2.希望休…公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。 3.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。 4.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。 5.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。 6.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。 7.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。 8.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。 9.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。 10.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。 11.出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅手当(1.5万円/月) ・引越し手当(4万円/回) ・資格手当(2万円/月) ・役職手当(5万円/月) ・保育料補助(３歳児未満対象：2万円/月) ・提携先の保育園(3歳児未満)利用可能 ・出産応援手当(勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給) ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円/月） ・賞与年2回（支給実績100万円～ 130万円/年） ・昇給あり ・制服貸与 ・健康診断 ・残業手当あり ・退職金積立あり ・進学支援 ・研修費支給(3万円/年)