募集情報
会社の中核を担う総務の仕事・転勤なし/社長直下/福利厚生充実
アピールポイント: 当社では、以下のような人事評価制度を設けております。 ・等級制度:能力・職務・役割によってグレード(等級)を設定しています。社員一人ひとりがキャリアパスが描きやすく、求められている役割がわかりやすいよう、グレードごとに要件を明確に設定しています。 ・昇格制度:昇格の査定は成果のみでなく職務要件との2軸で判断し、四半期×2回分の評価をもとに、半期に1回実施します。 ・評価制度:年齢や経歴に関係なく、作り出した成果(価値)に対してフラットに評価します。四半期単位で上司との面談によって目標を設定し、目標に対する成果や成長、行動に関する評価を実施します。 経験や年数関係なく実績に応じて役職も上がっていきますし、頑張りは昇給や昇格に反映されます。




