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一風堂 浅草橋本舗

職種/仕事内容

【仕事内容】 ＼ 学歴不問・飲食未経験OK！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不安でも大丈夫です！ しっかりサポートいたします◎ 一風堂で納得のいく転職を叶えてください！ ● 月給29.9万円スタート ● 決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ● 最大年100万円のインセンティブあり✨ ● 最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ● 月9日休み・年間休日113日 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は、もっと挑戦したい。 自分の力を試してみたい。 学生時代に本気で打ち込んだ部活。 仲間と全力で目標に向かったあの感覚を、 もう一度、仕事でも味わいたい。 一風堂は、そんなあなたの挑戦を “本気”で応援する場所です！ ◆頑張った分だけ評価される環境 ◆仲間とチームで走れる日々 ◆自分で判断して店を動かす裁量 そして、未来が楽しみになるキャリアがある。 「今の自分を変えたい」 その気持ちがあれば、十分です！ ✅ 東証プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜力の源ホールディングス＞は 世界15の国、国内外300店舗以上で 『一風堂』を展開する成長企業！ ＼ 働いている自分を誇れる環境 ／ 「一風堂？知ってるよ！」 そんなふうに言われるブランド力。 地元の友達、家族、恋人に、 ちゃんと胸を張れる仕事です◎ ✅年4回のインセンティブあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部門別に全国の店舗がランキングされ、 上位に入れば、なんと“全員”に報奨金！ （MAX25万円支給実績あり✨） 評価基準は接客・清掃・売上など明確。 店舗メンバー全員で目標に向かって走れるから、 まるで“社会人の部活”みたいに熱くなれます！ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・食券受け取り、配膳 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上管理、原価管理、衛生管理 ・季節メニュー、イベント企画 ・接客改善などの店舗改善 ＼ チームで高め合える仲間がいる ／ スタッフの8割が未経験スタート！ 20代中心の若手が多く、上下関係もフラット。 毎日の営業を“チーム戦”として乗り越え、 部活のような一体感が味わえます！ 未経験からスタートした若手社員が、 2年目で副店長、3年で店長へ✨ その後はエリアマネージャーや 海外配属の道も開ける環境ですよ！ ⭐副店長として「もっとこうしたら良くなる」 という提案やアイデアも大歓迎！ 実際に現場主導で改善された企画も多数。 指示を待つより、 【自分の意思で動ける】のが一風堂流です◎ ✅ 頑張った分だけ、評価される！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副店長・店長への昇格基準が明確で、 「何をやれば上がれるか」が分かりやすい！ キャリアも給与も“ちゃんと上がる”から、 頑張りがムダになりません！ 給与・ポジション・役割が どんどん上がっていく実感は、 やりがいそのものです…！ ▼ こんなあなたを待っています ▼ ☑「仕事でちゃんと評価されたい」 ☑「人から“ありがとう”って言われたい」 ☑「自分で考えて動くほうが好き」 ☑「チームで戦うのが好き」 ☑「正社員として自信を持ちたい」 【求人ID-YIB】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・浅草橋駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 ◇1ヵ月単位の変形労働時間制 ※実働40時間以内／週平均 ◇店舗シフトにより、勤務時間が確定します。 （実働8時間・休憩1時間） ▼シフト例 9：00～18：00 11：00～20：00 13：00～22：00 など 深夜営業をしている店舗が 全体の1割未満しかないため、 深夜勤務はほとんどありません◎ ワークライフバランスを大切にしながら 活躍してください！ ＼ 1日の流れ ／ ▼9：00 仕込み・清掃 2～3人のスタッフで分担します！ ▼10：50 朝礼 売上やポジションの確認、連絡事項の共有 ▼11：00 オープン 12：00頃からがピークの時間帯！ 5～6名でテキパキ対応します◎ ▼14：00 休憩 ▼15：00 夜の仕込み・準備 2～3人で接客調理を行ないます。 店長はタブレットで発注、シフト作成など 事務作業を行なったりしています！ ▼18：00 退勤 入れ替わりのスタッフに引き継ぎ！

給与

月給299,000円～305,900円 【給与】 月給 299,000円〜305,900円 ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ※固定残業代（月20時間分／38,000円～38,900円）を含む。超過分は1分単位で別途支給。 ※入社半年以降から、インセンティブ（年4回）が支給されます。 ✅賞与あり（年俸に上乗せで支給） ✅営業インセンティブ制度 （年4回・営業部門のみ） ※インセンティブ（自社株保有 ESOP）制度 ◆四半期ごとの店舗ランキングにより、 インセンティブ単価が決まります！ ※ランキング：売上高、原価、人件費など 店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、 管理不備の件数などにより算出します。 ※職位によりインセンティブ単価が決まっており、 年間最大100万円の支給があります。 ✅決算賞与あり（業績による） ◆実績 2022年度・2023年度：20万～最大150万✨ ✅昇給あり（年2回／4月・10月） ✅昇格時の昇給（随時） ※試験に合格し、条件を満たすと昇給します！ ◇通勤手当 ◇時間外勤務（残業）手当 ◇深夜勤務手当 ◇休日出勤手当 ◇退職金（確定拠出年金制度） ◇従業員持株会 ◇勤続祝い金制度 【給与例】 【給与例（年収例）】 ＜ モデル月収例 ＞ 職位や職責に伴って、 しっかり報酬も上がっていく仕組みです。 ●入社2年目・24 歳／店長職 年俸430万円（インセンティブ含む） 【内訳】基本月給32万5千円×12ヶ月+40万円（年4回インセンティブ計） ●入社5年目・27歳／SV職 年俸530万円（インセンティブ含む） 【内訳】基本月給39万1千円×12ヶ月+60万円（年4回インセンティブ計）

休日休暇

【休日休暇】 ◆年間休日113日 ◆月9日休み（2月は月8日休み） ◇夏季休暇・冬季休暇 それぞれ4連休の取得OK！ ◇誕生日特別休暇（1日・誕生月） ◇ファミリー特別休暇（1日） 家族イベントなどの際に取得できます！ ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ◇育児介護休暇（介護・産前産後・育児） ◇ストック休暇制度 消滅した有給休暇を条件により、復活することができます！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ＜ 福利厚生 ＞ ◇まかないあり 出勤日は200円で【ラーメン+替玉+ごはん+無料副食材】が食べられます！ ◇社員割引あり 自社ECサイト従業員20％OFF割引制度 ◇借り上げ社宅制度、家賃補助制度（グローバル社員のみ） ◇インフルエンザ予防接種費用補助 ◇社員・アルバイト紹介制度 ◇多種多様な福利厚生 ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約800講座） ・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供 ＜社内制度＞ ◇社内表彰制度 ◇海外研修制度 ◇独立支援制度 ◇資格取得支援金制度 食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど ＜保険＞ ◇社会保険完備 健康・厚生年金・労災・雇用保険

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員につき無期契約