• 派遣社員

株式会社ワールドインテック

仕事内容

仕事内容 新薬開発における薬事担当として、 以下の業務をお任せします。 ▼医薬品医療機器総合機構対応・窓口業務 ▼国際共通化資料（CTD）様式・手順書の作成 ▼開発薬事全体の方針決定や開発案件の統括業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆専門職として着実に成長◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修やOJTが充実しており、 着実に技能向上できる環境です◎ 社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、 専門性を深めたい方にピッタリな職場です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ 安定基盤 × 安心の待遇 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます。 ✅ 住宅手当で生活コストをサポート ✅ 退職金制度ありで、長く勤めるほど安心感UP！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ プライベートも充実 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休二日制（土日祝休み）のため、 週末はしっかりリフレッシュ可能。 旅行や趣味の時間も存分に楽しめます♪ …………………………………………………… 『研究者として長く活躍したい』 ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか？ お任せするのは、研究の「中核業務」のみ！ 職務転換（配置転換）もないため、 あなたが本当に「やりたい研究」に没頭し続けられる環境です。 ※本求人は株式会社ワールドインテックの 「正社員（無期雇用派遣）」としての採用です。 配属先の企業（メーカー・研究機関等）にて業務を行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こうした環境を整えられる理由は… ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ↓↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績があるから！ ✅ 圧倒的な規模感 ◆社員数：2,000名以上 ◆配属先：全国約350社以上 ◆プロジェクト数：年間1,000件以上 etc. ✅ 確かな実績 ◆論文投稿や特許出願等、 毎年約30件の社内表彰あり etc. 業界内で確固たる信頼を築いているからこそ、 世に出ていない「国策参画事業」など、 高水準な案件に挑戦できるチャンスが豊富にあります！ ＼＼個別設計型研修をご用意！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携研究室（京都大学・東京都立大学など）にて、 一人ひとりに合わせた**『個別の個別設計型研修』を実施！ 約1ヶ月間、現場経験豊富な講師から、 あなたの技能習熟度に合った教育課程でじっくり学べます。 その他、 『最先端設備での研修プログラム』 『人間力も磨ける研修』 など、制度は万全。 もちろん現場配属後も手厚くサポートします。 ＼＼大手ならではの好待遇！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 年間休日126日×完全土日祝休み ⭐ 残業ほぼなし（月10時間以下） ⭐ 産休・育休の取得実績あり ⭐ 資格手当（全37種類）＆豊富な福利厚生 ⭐ 賞与年2回＊年間3.8～4.0ヶ月分支給 東証プライム上場グループの 安定基盤があるからこそ、 こうした高待遇が実現可能。 研究者がワークライフバランスを大切にできる “働きやすい環境づくり”に注力しています！ ＼＼頑張りを見逃さない評価制度！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ プロジェクトへの貢献度を正当に評価 ✅ 試験クリアで等級＆給与UP ✅ 役職手当完備／リーダー・マネジャー 「営業担当に単価交渉してもらわないと給与が上がらない…」 なんてことは一切ありません！ 一人ひとりの頑張りを還元する【明確な評価制度】を整備。 実際に昇給率は、直近3年平均：2.92％と 業界トップクラスを実現しています！ ――――――――――― ▼お仕事についてのＱ＆Ａ ――――――――――― Q：ワールドインテックRDで働く魅力、他社との違いは？ A：正社員の「安定」を基盤に、研究開発の「核心」へ挑み続けられる点です。 大手メーカーや公的研究機関などの最先端プロジェクトにおいて、 評価・検討・設計といった上流工程の案件が豊富。単なる「指示通りの作業」ではない為、 研究者としての市場価値を高められます。 Q：残業が多く、ワークライフバランスが崩れる心配はありませんか？ A：徹底した労務管理により、多くの現場で「残業抑制」を実現しています。 配属先任せにせず、当社が現場と密に連携して労働時間を管理しています。 「研究の質は落とさず、プライベートも大切にしたい」と転職してきた経験者が、実際に多く活躍しています。 Q：取得した資格やスキルは、給与にどう反映されますか？ A：一時金ではなく「毎月の手当」として、あなたの専門性を永続的に評価します。 一般的な「取得時のみの報奨金」とは異なり、当社では対象資格を保有している限り、毎月手当を支給し続けます。（対象は41種類） 例えば「TOEIC(R)テスト800点以上で月2万5000円」など、手当だけで年収が30万円以上アップする実例も豊富です。 スキルアップが着実に「目に見える報酬」へ直結する仕組みです。