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株式会社アクトワンヤマイチ　名古屋機材センター

仕事内容

仕事内容 ＼ 定着率90％。選ばれているのは「一生モノの安心感」でした ／ 当社の”これから”を担うメンバーを募集！ 「もっと家族との時間を大切にしたい」 「将来を見据えて、着実にスキルを身につけたい」 そんな想いで入社した先輩たちが、今では当社の中心として活躍しています。 高い定着率の理由は、単なる条件の良さだけではありません。 お互いを助け合うチームワークと、個人の成長を本気で応援する風土。 未経験からでも「ここなら長く続けられる」と思える環境を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️▶ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームの一員として、建設現場で使用される仮設機材（作業台や脚立など）の清掃・管理などをお願いします。 ＜具体的には＞ ・機材の個数、状態のチェック ・トラックへの積み込み、積み下ろし ・機材の簡単なメンテナンス ・部品交換、洗浄作業 など ✨チームで分担して作業を進めます！ 一人に負担が集中することはないので、未経験の方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 入社後のステップアップ ⭐ ①まずは先輩と一緒に作業をスタート！ 機材の名前や扱う際の注意点など、一つひとつ丁寧に教えます。 焦らず、自分のペースで覚えていけば大丈夫です。 ②資格取得で仕事の幅を広げる！ フォークリフトの免許取得など、会社が全面的にバックアップします。 未経験からスタートし、着実にステップアップした先輩が多数在籍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの事業は、建設現場に欠かせない「足場」などのレンタルサービスです。 「競合他社に機材を貸し出す」という独自の卸レンタルモデルを確立し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 この安定したビジネスモデルがあるからこそ、社員への還元や教育に力を注ぐことができています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️おすすめポイント→定着率90%の理由とは‥？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅9割以上が中途入社！馴染みやすい人間関係 今いるスタッフのほとんどが転職組。 同業出身者はもちろん、全くの未経験から「将来性」や「働きやすさ」に惹かれて入社したメンバーもたくさんいます。 人間関係の良さも、定着率90％という数字に繋がっています。 ✅「学びたい」を年間20万円で応援！ 「教育手当金」として年間20万円を支給。 この制度を利用して、業務に活かせる「電気工事士」の資格を取得したスタッフもいます。 あなたの「手に職をつけたい」という意欲を、会社は惜しみなく支援します。 ✅土日祝休みで、自分や家族の時間を大切に 年間休日は120日以上！ 交替制ではないため、生活のリズムを崩すことなく働けます。 「転職して家族と過ごす時間が増えた」と喜ぶスタッフも多いです。 ✅頑張りは「昇格」と「給与」で還元！ 賞与は年3回、昨年度実績は合計7ヶ月分を支給しました。 また、社歴に関わらず評価する制度があり、未経験入社から約1年半でリーダー、約3年で管理職補佐へ昇格した例もあります。 ⭐ さらにこんな魅力も！ ⭐ ◆将来的なジョブチェンジ（営業・管理部門など）も相談可能 ◆良い改善提案を行った社員には「賞金」を授与 ◆ライフステージに合わせた働き方を考慮（子育て優先など）