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みつわ台総合病院

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 院内における看護業務 ✅アピールポイント ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました！衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります！他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ✅職場環境 病床数 261床床（一般261床） 看護師在籍数 271名（非常勤含） 看護師年齢層 34歳 子育てナース ［子育て中の看護師］80％ ［育児休業の取得実績］あり　※2023年11月時点 ［産休育休取得後復帰率］100％ ［時短勤務制度］あり　※2023年11月時点 一日の外来人数 約581名 看護方式 プライマリーナーシング、固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 15件 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。 ブランクサポート研修プログラムにそって、各技術研修、医療安全研修、リフレッシュ研修等実施しています。 新卒者だけに限らず、中途採用者の状況にも応じたプリセプター制を導入し、スムーズに職場に順応できるようフォローしています。 教育制度の備考＜看護実践能力アップ＞ 看護技術研修（感染対策、フィジカルアセスメント、ケーススタディ、緊急時の対応、医療機器の取り扱い、移乗・ポジショニング　他） ＜役割遂行能力アップ＞ プリセプティ会、リーダー研修、指導者研修、院内留学　他

勤務地

アクセス

アクセス: ✅2号線: 動物公園駅・徒歩11分 都賀駅・スポーツセンター駅・天台駅・穴川駅・作草部駅・千葉公園駅・桜木駅・千葉駅・小倉台駅・千城台北駅・千城台駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

給与

年俸4,550,000円以上 給与: ✅給与 想定年収:455.4万円～ 想定月給：29.5万円～ ・基本給 専門卒　208,800円- 大卒　　218,800円- ※経験加算あり ※夜勤回数に応じて、基本給に10,000円-25,000円加算 ※夜勤手当　15,500円/回×4回 ※時間外手当は別途支給あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.3ヶ月分 年2回（夏・冬、前年度実績) ※日勤常勤は4.0ヶ月/年 ✅昇給 有り ［回数］年1回

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休（シフト制） 希望休5日/月 ※連休取得相談可（最大7日間程度） ［休暇］ 有給休暇（初年度は入職3ヶ月後に10日付与/法定通り） 年末年始休暇5日 夏季休暇2日（年末年始休暇・夏季休暇はその年によって変動有り） 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※育児休業の取得実績あり ［年間休日］ 124日 ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（63歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 ※車通勤の場合は別規定あり

その他

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,550,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間