• 正社員

認知症グループホーム菅原

仕事内容

仕事内容 ◆食事・入浴・着替え等の身体介護 ◆洗濯や居室の清掃、お買い物のつきそい等の生活支援 ◆入居者様とのコミュニケーション、見守り ◆お楽しみ会等のイベント企画・運営 ◆介護記録の作成、など ＜＜私達が大事にしている事を少し共有させてください＞＞ ■大切にしている想い「利用者様が自分らしく安心して過ごしていただくこと」 そのためにまず、私たちは「スタッフ一人ひとりの心のゆとり」を何より大切にしています。 誰かと競い合ったり、効率だけを追い求めて数字をさばくような働き方は、ここでは必要ありません。 ■「丁寧」が最大の評価です 業務の速さよりも、目の前の一人ひとりとどれだけ丁寧に向き合えたかを大切にしています。 一つの仕事にじっくり取り組みたい方に最適な環境です。 ■競争ではなく「笑顔の共有」 スタッフ間での競争はありません。困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べ、 お互いの「ありがとう」や「笑顔」を報酬と感じられる温かいチームです。 ■「個人プレー」ではない、「チームでの尊重」 私たちは、一人で成果を競い合う「個人プレー」は推奨していません。 けれど、それはあなたの「自分らしさ」を抑えることではありません。 むしろ、あなたなりのやり方で心を尽くしていただくことに、遠慮は一切いりません。 ゆっくりお話を聞くことが得意な人もいれば、さりげない気配りで安心感を与える人もいます。 なので「やり方」の多様性を歓迎します。 「共通の想い（目の前の1人を大切にする）」さえ持っていれば、そのアプローチはあなたらしくていい。 そんな個人の個性を、チーム全体で温かく見守り、支え合う文化です。 ■自分らしさを消さない働き方 共通の想いを持つ仲間が集まっているからこそ、無理に自分を繕う必要はありません。 あなたの自然体な優しさが、そのまま誰かの安心に繋がります。 ■「やりたい」を形にする自由度 「夏には海が見たいわ」という何気ない一言があれば、暑さにくじけず皆で海へ出向く。 自転車に乗る生活を大切にしてこられた方には、入居後も変わらずその習慣を続けていただく。 私たちは「決まりだから」と制限するのではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考えます。 ■職員の提案で始まった「花火大会」 「季節を感じてほしい」「昔を思い出してほしい」という職員の起案で、毎年恒例の花火大会を開催しています。 安全に配慮しながら手持ち花火や噴出花火を楽しむひととき。 普段は表情の硬い入居者様が、花火を眺めて「昔、子どもと一緒にやったわ」と穏やかに話してくださる。 そんな瞬間を創り出すのも、ここでの大切な「仕事」です。