• 正社員

株式会社イードクトル

職種/仕事内容

仕事内容 ― 完全反響 × 提案に集中できる環境 ― 「数を追う営業」ではなく、 信頼関係を築き、課題に向き合う営業です。 社会人としての基礎を身につけた方が、 次のステージとして選んでいるポジションです。 【 このポジションの特長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全反響営業（問い合わせ・紹介100％） テレアポ・飛び込みは一切ありません ✅ 成約率9割以上 導入を前提とした相談が中心 ✅ ノルマなし・無理なクロージング不要 提案の質で評価される環境 ✅ 医療×IT未経験でも問題なし エンジニア同行・OJTで専門知識を習得 ✅ 完全週休2日制／年休120日以上 オン・オフの切り替えがしやすい ✅ 直行直帰OK 自律的な働き方が可能 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療機関（病院・クリニック）に向けた 自社開発の医療システム提案営業です。 【具体的には】 ・お問い合わせいただいた医療機関へのヒアリング ・タブレット・PCを使ったシステム説明・提案 ・見積書作成、導入スケジュール調整 ・導入時の立ち会い、納品サポート ・導入後の定期フォロー ※エンジニアと同行するため、 IT・医療用語に不安がある方も安心です ※まずは先輩同行からスタートします 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 法人営業としての基本的なマナー・対応力がある方 ・ 相手の話を丁寧に聞き、整理して提案できる方 ・ 数より「信頼・継続」を大切にしたい方 ・ 営業として、もう一段レベルアップしたい方 ※20代後半～30代前半の社員が中心に活躍中 【実際に働いてる先輩社員の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■当社の採用サイト、是非ご覧ください https://site7.saiyo-dekirukun.com/edokt ■インタビュー記事を更新中です！ ・「人とのつながりが働きやすさをつくる」：曽根さん https://note.com/edokt/n/n863468afb24e ・「お客さまの信頼に応えて、トップシェアを目指したい！」：新地さん https://note.com/edokt/n/n1abc3b3dc028 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【最後に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、 「営業としての姿勢」や 「信頼の積み重ね」が そのまま成果につながります。 落ち着いた環境で、提案力を磨きながら、 長く通用する営業キャリアを築きたい方。 次のステップとして、 ぜひご応募ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新大阪 東口より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

給与

月給266,000円～431,668円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8000円 〜 37万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8000円 〜 6万1668円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 350万円～580万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日120日以上 夏季休暇・年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 有給休暇 ◇ 特別休暇制度あり(社内規定あり) ◇ 産休・育休取得制度あり ◇ 慶弔休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ☆5日以上連続休暇取得をしている方もいます ☆休日出勤が発生する場合は代休を取得しております

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 時間外手当(超過分) ◇ 定期健康診断(1年に1回) ◇ 教育制度 ◇ 出張手当あり（1日2000円） ◇ 家族手当あり(配偶者：15,000円 子1人につき10,000円を毎月支給) ◇ 昇給あり(年1回/9月) ◇ 賞与あり(年2回/7月・12月) ◇ 退職金制度あり

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・法人営業の経験がある方（経験年数不問） ・医療業界・IT業界未経験の方もOK ＼20代～30代の方活躍中！／ ＜歓迎条件＞ ・医療業界について知識がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP1：応募 応募フォームよりご応募ください。 内容確認後、履歴書・職務経歴書のご案内をお送りします。 フォーマットが必要な場合はお気軽にお知らせください。 STEP2：面接（2回） リモート面接OK。 あわせて、簡単な性格診断を実施します。 学力や知識を測るものではありませんので、リラックスしてご参加ください。 STEP3：内定・オファー面談 内定後、条件面のご説明を行います。 不安な点は何でもご相談ください。