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正社員
フローレンスケア芦花公園

有料老人ホーム(フローレンスケア芦花公園)のヘルパー

【ケアスタッフ/正社員】賞与年3回/充実の福利厚生/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!

交通アクセス京王線「芦花公園」駅より徒歩3分
フローレンスケア芦花公園
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都世田谷区南烏山2-32-28
交通アクセス京王線「芦花公園」駅より徒歩3分
月給267,100円～300,600円

勤務時間

変形労働時間制勤務曜日・時間早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）

休日休暇

休日・休暇年間休日120日月10日（希望休考慮）有給休暇産休・育児・介護休暇慶弔休暇有給休暇取得率70%以上

勤務地

フローレンスケア芦花公園

東京都世田谷区南烏山2-32-28

フローレンスケア芦花公園

勤務地フローレンスケア芦花公園（東京都世田谷区南烏山2-32-28）施設概要：定員58室60名 3階建て ☆フローレンスケア芦花公園は、東京23区で初の運営として世田谷区南烏山という緑の多い地に開所。駅から徒歩3分という立地にあり、近隣には遊歩道や緑も多く外出や散歩には最適な環境です。リハビリ強化型ホームとして、生活全てをリハビリにという考えのもと、ケアスタッフによる生活リハビリも積極的に取り組んでいます。常勤の機能訓練指導員によるお一人おひとりに寄り添ったリハビリも魅力です。日中帯ケアスタッフは各フロア3名体制、夜間帯2～3名体制になっております。

アクセス

交通アクセス京王線「芦花公園」駅より徒歩3分

仕事内容

【ケアスタッフ/正社員】賞与年3回/充実の福利厚生/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!! 正社員『フローレンスケア』は東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開。某ビジネス誌にて発表された老人ホームランキングでは、弊社の施設が≪全国1位≫の評価を獲得。フローレンスケア芦花公園は、東京23区で初の運営として世田谷区南烏山という緑の多い地に開所。駅から徒歩3分という立地にあり、近隣には遊歩道や緑も多く外出や散歩には最適な環境です。認知症予防の運動プログラム・コグニサイズなど、生活の質向上のためのリハビリテーションが充実。 ☆有給取得率70％以上！ワークライフバランスを保てる職場環境！ ☆創業55年、東証二部上場の工藤建設㈱が運営！

職種有料老人ホーム(フローレンスケア芦花公園)のヘルパー仕事内容【ご入居者に対する介護業務】更衣、食事、入浴等の一部介助レクリエーションの提供介護記録の記入等《求める人物像》・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方・チームケアを大切にしていただける方・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方《スタッフインタビュー》 ■フローレンスケアを選んだ理由は？≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。 ■従業員からのメッセージ≫フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています。みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに食事に行ったり。感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

対象となる方

資格・経験介護職員初任者研修以上の資格 ※未経験の方もご応募可能です

仕事の特徴

変形労働時間制
学歴不問
車通勤OK
社会保険完備
制服貸与
育休あり
交通費支給
昇給あり
食事補助あり

給与/待遇

月給267,100円～300,600円給与介護職員初任者研修：267,100円～実務者研修：269,100円～介護福祉士：300,600円～ ※経験・能力を考慮致します ※夜勤手当（月平均5回、8,000円/1回、OJT期間中は4,000円/回）、処遇改善加算手当（39,000円/介護福祉士59,500円）、皆勤手当、資格手当含む ※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間 6時間/月）

試用期間

試用期間あり試用期間：3ヵ月（同条件）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇昇給年1回賞与年3回（6月・9月・12月）社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）退職金制度（3年以上勤務）交通費支給（月額上限3万円迄）定年制65歳（再雇用有）報奨金制度従業員持株会制服貸与食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有）定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 00001

その他

備考～工藤建設の様々な取り組み～ ◇地域活動への取り組み当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇スポーツ支援の取り組み日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス）さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

応募情報

選考プロセス

応募方法 [1] 「応募する」ボタンよりご応募ください。お電話でのご応募もお待ちしております。 ※Web応募フォーム「その他」の欄に「保有資格」をご記入ください。 ↓ [2] 採用担当(080-5967-8289/070-2178-2142)より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施（面接1回） ●面接場所：応募施設 ●持ち物：顔写真付きの履歴書、職務経歴書（正社員のみ）、資格証のコピー ※職種・雇用形態によって、持参書類が異なりますので採用担当より連絡をさせていただきます。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。連絡先住所神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 応募先TEL 045-911-5736 採用担当フローレンスケア採用担当