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オーガニックグループ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 営業未経験からのチャレンジ歓迎です！ お会いする前からポジションを決めるのではなく、お会いしたうえで適切なポジションをともに模索させていただきます。 ヘルスケア、化粧品、ECソリューション、広告代理店事業、賃貸仲介など多岐にわたるビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 営業職として各種事業の拡大を担っていただける方を募集いたします。 【募集ポジション例】 ◇不動産営業（賃貸）：自社サービス「COCO ROOM」などからの反響対応 ◇広告代理店へのパートナー営業：広告会社との打ち合わせ等 ◇化粧品の企画営業：小売店舗との商談、各種イベントの企画等

勤務地

アクセス

交通アクセス 最寄駅：渋谷駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00~18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 40時間以下 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

給与

月給333,333円～500,000円 給与 月給333,333円〜500,000円 ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年2回 ■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） 【給与例】 【給与例】 【モデル年収】 ・1000万円／30歳 月給83万円 ・800万円／28歳 月給66万円 ・600万円／25歳 月給50万円

休日休暇

休日休暇 休日 その他 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ◇不動産営業ポジションのみシフト制、その他営業ポジションは土日祝休み ◇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◇社会保険完備 ◇交通費支給 ◇社員割引制度 ◇服装自由 ◇書籍・研修費用会社負担（全額） 定年：60歳 ※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。

その他

キャッチコピー 【渋谷｜未経験歓迎｜第二新卒】裁量大の成長環境で営業職として活躍しませんか！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 オーガニックグループ株式会社 理念 ・ビジョン 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」という理念を持って、会社を経営しています。 世の中の企業が何を目指すかを大事にしている中、弊社では在り方に着目しています。 何を目指すかを大事にしすぎてしまうと、 柔軟な事業の展開ができなくなってしまったり、会社を伸ばすために仲間に不義理をしてしまうことも多くなると考えています。 そのため、外部資本を入れずに経営をしており、本質的なマーケティング力を武器に様々な事業を展開することができています。 文化としても、年功序列を廃止し、若手を大胆に抜擢することで、新卒から活躍の場が広い会社でもあります。 興味のあることを仕事にしている／仕事が好きというメンバーばかりの集団の中、 “採用”においても、一度きりの人生を一緒に思い切り楽しめる人材を探しています。 仕事・事業 有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続けるという事業コンセプトをもとに事業を運営しています。 弊社は関連子会社が10社がありながら、各組織が密に関わり連携をとりながら更に様々なプロジェクト進行しています。 マーケティングを軸に色々な事業を手がけていますが、売上の主軸はメーカー事業で、「化粧品」「サプリ」「医薬品」「医療」をメインとしている。 面を押さえたニッチなマーケティング戦略を通して、これまでにない唯一無二の商品・サービスを企画開発しています。 また、デジタルとアナログ両面を強みとしています。もともとECの会社なので、ネット上でモノを売るという知見があり、アナログだとリアル店舗（ロフト、ドンキ、東急ハンズ）への卸事業の知見もあります。デジタル・アナログの両輪をまわせる企業は多くないので、弊社の強みだと思っています。 働く人・社風 ・とにかく早く動く ∟スピード感を重視している。オーガニックグループ自体が創業10年でグループ会社10社。事業展開のスピードも早く個人の裁量も大きい。 ・仕事が遊びで遊びが仕事 ∟「儲かる」「プロフェッショナリズム」という大前提がありつつも、仕事＝面白いと思えるメンバーの中で働くことができます。 ・ベンチャー魂 ∟混沌から価値を創造していく、というところで、グループ全体としても昨年の決算で40億、今年が100億達成しそうという見込みという急成長中の会社です。 ・メンバー ①オフラインの流通チャネルに精通し、新たなビジネスモデルを構築 ②トヨタから中途入社し、2年目で年商20億のグループ会社代表に就任。 ③新卒一年目で新ブランドのマーケティングを担当。0→1で初年度年商10億まで伸ばす。 ④独立、企業×5名 →事業の立ち上げからグロースまでを20代から経験できる組織のため、起業家を多く輩出しています。 給与・待遇 ■給与の考え方 メンバーの給与は「市場価値」から決められる。それは社外／社内的価値の2軸から定めています。 ・社外市場価値 転職市場でどれくらいの値段がつくのか。転職する会社によってオファーの金額は異なるが、職種、経験年数、年齢、地域や給与統計を参考に大まかな金額のレンジは決められる。 ・社内市場価値 社内価値が高い人とは「社内で信頼度が高い人」のこと。信頼度は「力量・動き・成果」で測る。これに「抜けられたら困る」という人にはプレミアムがつくような「社内需給」や経験年数や同職種のバランスなどを考慮する「社内相対感」などを加味して、社内市場価値をなんとなく決めていく。未来に対する期待値は給与には一切反映しない（採用時を除く） ■給与制度の運用 ・年2回査定をしております。 ・納得感を大切にしているため、各種人事制度は固定化されたものではなく、運用を通して改善を繰り返しています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

対象となる方

応募資格 【必須】 顧客折衝経験がある方（販売、接客、営業など） 【歓迎】 ・成長意欲の高い方 ・仕事にコミットして結果を出していきたい方 【求める人物像】 ◆自ら考え行動できる方 ◆スピード感を持って仕事に取り組める方 ◆常に学びたい、成長意欲が高い 仕事だけでなく、スポーツなどで成果を出した経験がある方も大歓迎です！ 9割が未経験で入社し、即戦力として活躍中。 20代で圧倒的な裁量とスキルを得たい方は是非ご応募ください！

試用期間

試用期間あり 期間: 6か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

選考プロセス

選考フロー 本求人は株式会社ライフアップの採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：13-ユ-316557） 【選考の流れ】 応募⇒カジュアル面談⇒面接（1～2回程度）⇒入社