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株式会社人財企画

仕事内容

仕事内容 思う存分“勉強”と“成長”ができる会社。 学歴や経験の無さはネックになりません！ ✨未経験からメキメキ成長できる理由。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅充実した育成カリキュラムあり！ 8割の先輩が未経験入社で活躍しています◎ ✅目標立てができる設計シートを導入！ 「なりたい自分像」を実現するために 必要なステップを上司と一緒に見える化！ ✅リクルート出身の役員複数在籍！ 確かなスキルやノウハウを間近で学べる！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ▼カジュアル面談実施中▼ 本選考に影響しないフランクな面談を 取り入れています。服装も自由で、 WEBでの実施です！先輩たちが実際に どんな雰囲気で働いているのか、 入社前に知ることができる貴重な機会！ ぜひあなたの本音も聞かせてください♪ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ――――――――――――――――─――─ ✨必要なのは「挑戦したい気持ち」だけ。 ――――――――――――――――─――─ 私たちが大切にしているのは、 「互いへのリスペクト」を軸にした ”素直に吸収し、自ら行動を変えていける力” ”失敗を恐れずに一歩踏み出すチャレンジ精神” これらは、どんなに立派な学歴や経験にも 引けを取らない重要な力だと考えています。 営業スキルは、入社後にいくらでも磨けます。 だから、安心してたくさん失敗して、 そこからたくさん学んでください。 新しい挑戦から生まれた失敗を 誰かが責めるような文化は一切ありません。 【失敗はプロセス。挑戦を評価する文化】 それが、私たちのスタンスです。 ――――――――――――――――─――─ ✨挑戦するあなたを仕組みでフォロー ――――――――――――――――─――─ 当社は育成プログラムが充実しています。 入社後1ヶ月は座学、ロープレ、同行が バランスよく組み込まれたカリキュラムで まずは営業を基礎から学びます。 同行やロープレなどの一般的な研修から、 性格タイプにあわせたトークワザなど 私生活にも活かせる営業研修が多数！ 流行りのMBTIのような感覚で 楽しみながら研修を受けられるのも魅力の一つ！ また、半年間のメンター制度もあるので 相談できる先輩がいなくて一人で悩む なんてこともありません◎ 実際に先輩の8割が未経験入社で、 元施工管理士や接客スタッフ、 高校教師、旅館スタッフ…など 様々なキャリアを持った社員ばかり！ 自分も未経験から入社したからこそ、 困ったときは必ず手を止めて聞いてくれる 頼もしい先輩ばかりです。 さらにリクルート出身の社員、役員も在籍。 社長もその1人。実は社長は大学中退経験も。笑 バラエティに富んだ経験がありつつも、 リクルートでしっかり下積みをしてきた役員に 行き詰った時はもちろん、キャリアプランまで 役職関係なく相談できる距離感の近い社風です！ 人財企画では、“相談は義務”。 安心して相談してくださいね！ 先輩の様子をもっと詳しく知りたい方は！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶インスタに社員紹介や 職場環境など投稿してます♪ ID：＠zinzai_kikaku ――――――――――――――――─――─ ✨仕事内容 ――――――――――――――――─――─ Indeedゴールドパートナー、 リクルート正規代理店として CMでもおなじみの「Indeed」や 「求人ボックス」などの 求人サービスや「研修企画」 「SNS企画」などを通して、 お客様の人材に関するお困りごと を解決していきます。 ＜具体的には…＞ 企業の経営者や人事担当者と お客様のビジネスプランや 今後のビジョンをヒアリング。 ▼ 「応募が来ない」「採用できない」 「定着率が悪い」など、人材に 関わるお困りごとを把握し、 人材の採用・育成の企画を提案。 自分の考えを企画に落とし込み、 提案していきます！ 私たちの最終目標は お取引きのある企業様の未来を 創造し発展すること。お客様の発展は 私たちの発展にも繋がります！ ――――――――――――――――─――─ ✨１日の流れ（例） ――――――――――――――――─――─ 9:00 出社 9:10 朝礼 9:20 お電話がけ 10:00 お客様と打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 お客様先で商談（3～4件） 17:00 事務処理、翌日の準備 18:00 仕事終了 商談先は自転車や電車、 社用車で向かいます。 「久しぶりの車の運転は怖い…」といった方も まずは社内で運転チェックからスタート！ 急な運転のお願いはないのでご安心ください！ また最近では、外出せず社内でWEB商談も 増えてきています。 ――――――――――――――――─――─ ✨配属部署の特徴 ――――――――――――――――─――─ 営業部は小チーム制！ 例） チーフO…30代男性（新卒入社） メンバーH…30代男性（元営業） メンバーN…20代男性（元施工管理） メンバーY…20代女性（新卒入社） 20代～30代の若いメンバーが多く、 成功事例の共有などチームで切磋琢磨しながら 目標達成に向けて協働しています。 ――――――――――――――――─――─ ✨能力を正当に評価するキャリア制度 ――――――――――――――――─――─ 当社は年功序列の風土は一切なく、 “頑張りが直接評価に繋がる”環境。 インセンティブや達成報奨金、各賞の賞金、 昇給・昇格でしっかり還元します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。 組織に対する貢献度を評価の軸としています。 評価次第では、一度に大幅昇給も狙える制度です。 また、「Will・Can・Mustシート」といった、 将来のなりたい自分像を元に目標立てができる 設計シートを評価制度に導入しています。 闇雲に努力するのではなく、将来を見据え、 計画的にチャレンジができる仕組みになっています。 仕事を通じてどうなりたいかを定期的に考える 良い機会にもなりますよ！ 経験・実績を積み昇格していけば 持たせてもらえる裁量の幅もぐっと広がります。 自分のチームを持ち、目標を追いかけるための 指揮を執る、なんて将来も未経験から目指せます！ 実際に現在営業チーフは4名在籍！ その内2名は新卒入社で チーフまで上り詰めています！ 将来どんな自分を想像していますか？ あなたの可能性を一緒に育てていきましょう！ ――――――――――――――――─――─ ✨当社について ――――――――――――――――─――─ Indeedゴールドパートナーでありながら、 "25年目にベンチャー企業”を掲げ、 安定基盤を持ちながら地域と社会に ワクワクを広げていくために、 新しい挑戦もし続けています。 今年4月に行った 新オフィスへの移転もその1つ！ ベンチャーと安定企業の いいとこ取りな会社です◎