• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■八王子市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ まずは安心してスタートできる環境 ━━━━━ 未経験でも、軽貨物の知識がゼロでも大丈夫です。✅ KAWANAGO GROUPで求めているのは、 「変わりたい」「上を目指したい」という 前向きな気持ちと行動力だけ。 学歴も経験も問いません。 最初から完璧にこなせる人なんていないし、 そもそもそこは求めていません。 まずは現場の流れをつかむところから 一緒にスタートしていきましょう。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅や指定場所にお届けするお仕事です。 配送は置き配が中心なので、 対面での接客はそこまで多くありません。 配送の仕事に集中しやすい環境です。✔ ✧ 1日の主な流れはこんな感じ - 倉庫で荷物を受け取り、車へ積み込み - 担当エリアへ出発、配送業務 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも関わっていく ━━━━━ このポジションが目指す先 ━━━━━ 「ただ荷物を届けるだけ」で終わらないのが、 このポジションの一番の特徴です。 配送の現場を知ったうえで、 チームを動かす側へとステップアップ していくことを前提にしています。 ✧ 現場でまず身につけること - 仕事の流れと安全運転の基本 - ルートの組み方・現場での判断力 - 配送品質への意識 ✧ その先で関わっていくこと - 後輩へのフォローやチーム連携 - 現場の改善提案 - 採用・育成・拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - チームづくりと組織運営 「動く側」から「動かす側」へ。 リーダー、責任者、そして経営幹部へと 上がっていける道が、ちゃんと用意されています。 ━━━━━ 働き方のリアルなところ ━━━━━ きれいな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。❗ - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの継続勤務が前提です - 20kg程度の荷物を継続して扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 楽して役職だけ手に入れたい、 という人には正直向いていません。 でも、まず現場でしっかり力をつけて、 そこから上を狙いたいという人には かなりフィットする環境だと思います。✊️ ━━━━━ 評価と収入の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。⭐️ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も一緒にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら…」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと反映される。 そういう環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのおもしろさのひとつが、 経営層と近い距離で仕事できること。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる場があります。 ただ作業をこなすだけじゃなく、 組織をつくる側に回れる経験が積めます。✨ ━━━━━ 在籍メンバーの声 ━━━━━ 「キャリアアップできる会社に来て、 人生が変わりました」 ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送の仕事でした。 やりがいはあったけど、 役割や仕事が増えても報酬や評価に なかなか反映されなくて、 「このままでいいのかな」とずっとモヤモヤしていました。 転職を考えたとき、 配送業界では「ドライバーを続けるか」 「独立するか」の二択になりがちで。 でも、会社の中でちゃんと成長できる道があるというのに 強く惹かれて入社を決めました。 同世代の先輩が多くて話しやすいし、 わからないことはすぐ聞けるので、 気づいたら現場にもすぐ慣れていました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や育成にも関わるように。 ただ運ぶだけじゃなく、 仲間と現場を一緒に良くしていくのが すごく面白いです。 幹部とも近い距離で働けて、 将来への不安がかなり減りました。☘ ━━━━━ モデルケース ━━━━━ 29歳で入社、まずは現場からスタート ⏩ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ⏩ 入社約5〜6ヶ月で 配送リーダー業務にも挑戦、 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん、全員が同じペースで 進めるわけではありません。 でも、在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 「まだ早い」ではなく 「若いうちから上を目指せる」文化が根づいています。✊️ 収入も役職も、 20代のうちに動かしていけるチャンスが ここにはあります。