• 正社員

インプルーブ株式会社　りんくう営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ まず、他社との違いから書きます ＞＞ 人材コーディネーターの求人はたくさんあります。 仕事内容の説明も、だいたいどこも同じです。 だから先に、りんくう営業所が他とどう違うかを書きます。 私たちは、関西国際空港の構内事業者です。 外から人を送り込むだけの立場ではありません。 空港内の事業者として事業所番号を持ち、りんくう営業所として税関登録も済ませています。 そのため—— ・スタッフが制限エリアに入るためのパス（Bパス）を、自分たちで申請・発行します ・出入国エリアに入るためのパス（Yパス・Rパス）まで扱えます ※ここまでできる人材会社は限られます ・空港会社が実施する研修に、事業者として参加します ・空港内の入札案件があると、空港会社から直接お声がけをいただきます 「求人を出して、人を紹介して終わり」ではない仕事です。 ＜＜ 派遣だけでなく、現場の運営ごと任されています ＞＞ りんくう営業所は、一部の業務を請負でお預かりしています。 例えば、海外航空会社の到着機の誘導業務。 人を送るのではなく、その現場の運営そのものを当社が受託しています。 シフトも、人の配置も、品質も、当社の責任です。 だからこそ、若いうちから「現場をどう回すか」を考える経験ができます。 ＜＜ りんくう営業所が扱っている仕事 ＞＞ ■ 関西国際空港（売上の約7割） ✅ 航空機の地上支援業務（ランプ／グランドハンドリング） ✅ 海外航空会社の到着機の誘導業務（当社が運営を受託） ✅ 輸出入・通関のドキュメント業務 ✅ 空港内でのお客様案内（車いすのお客様のサポートなど） ✅ ターミナル内のお土産・物販 ✅ 空港周辺の物流・仕分け ■ 泉州・和歌山北部のモノづくり（売上の約2割） ✅ ベアリングの製造（大手精密機器メーカーの和歌山製作所ほか） ✅ ネジ・金属部品の製造（橋本市） ✅ 冷熱機器の組立・検査（大手電機メーカー） ✅ 日用品・食品の製造（和歌山） ✅ 自動車部品のライン作業・ピッキング（泉佐野） ✅ コンテナ・梱包・洗浄（泉南・南港） 担当エリアは、泉佐野・泉南・貝塚・岸和田・堺などの泉州と、和歌山県北部。 空港のサービス職から製造現場まで扱うので、 「この業界しか知らない」という状態になりません。 ＜＜ 10年以上、同じ企業と付き合っています ＞＞ いま取引している企業の中には、10年を超えるお付き合いになるところがあります。 ・ベアリングを製造する工場 …… 2014年から、現在も ・冷熱機器メーカーの製作所 …… 2014年から、現在も ・関西空港でのレンタカーの洗車・回送 …… 2016年に請負で運営を開始 人材会社は、安く入って数を出して、契約が切れたら次へ—— という動き方もできます。当社はそれをしません。 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 自分が担当した企業と、何年も付き合っていける仕事です。 ＜＜ これまでに扱ってきた仕事 ＞＞ いま動いている案件だけが、この営業所の引き出しではありません。 りんくう営業所とその前身が扱ってきた仕事には、こんなものがあります。 ✅ ベアリング、冷熱機器、ホースパイプの製造 ✅ 物流センターでのピッキング・仕分け（数十名規模の現場） ✅ スマートフォンの修理受付（梅田・難波・三宮・四条の店舗） ✅ お惣菜の盛り付け ✅ 空港でのレンタカー洗車・回送（請負での運営） 製造から接客、物流、そして請負での現場運営まで。 「この業界しか提案できない」という状態には、まずなりません。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方の担当をします。 ▼01｜求職者との面談 「事務がいい」「空港で働いてみたい」—— 希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。 採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。 空港のお仕事なら、ここから入構パスの申請が始まります。 書類を揃え、IDセンターや税関に提出し、発行まで追いかけます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 手間はかかりますが、「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、 結局いちばんの近道だと考えています。 ＜＜ 一気通貫型です ＞＞ 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と 企業担当の「営業」が分業しているケースが多くあります。 当社は一気通貫型。少し大変な部分もありますが、その分、 求職者と企業の双方から感謝される瞬間が多い仕事です。 ＜＜ りんくう営業所の数字 ＞＞ ✅ お取引 32事業所 ✅ 配属中のスタッフ 137名 ✅ 売上の約7割が関西国際空港関連 少人数の営業所です。 「この企業は自分が見ている」と言い切れる担当の持ち方をしています。 大きな組織の歯車になるのではなく、 担当した企業と長く付き合いたい方に向いています。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック（空港内の連絡事項を確認） 10:00 関空島内を巡回（現場のスタッフ面談、企業担当者との打合せ） 12:00 昼食 13:00 りんくう事務所に戻り、求職者面談 15:00 入社手続き・パス申請書類の作成・社内共有 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ※泉州・和歌山方面の企業訪問の日は、社用車で1日外に出ることもあります。 ＜＜ この営業所で身につくこと ＞＞ ・保安基準のある現場に人を入れる、という特殊な業務経験 ・派遣だけでなく、請負で現場を運営する経験 ・空港サービス業から製造業まで、業種をまたいだ知識 ・大手企業の購買・人事担当者との交渉経験 空港の仕事を扱える営業所は、社内でもここだけです。 ＜＜ 未経験でも大丈夫です ＞＞ ◆マンツーマンでの指導 ◆一気に任せることはありません ◆各営業所にサブリーダー（SL）を置き、日常のフォローとOJTを担当しています 少人数の営業所なので、「気を遣って相談できない」ということが起きません。 分からないことは、その場で隣に聞けます。 ＜＜ 安売りで数字をつくらせません ＞＞ 当社は、他社との引き下げ競争での受注をしません。 派遣先との単価交渉では、賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示ししたうえで、 ご納得いただいてから契約します。 条件を下げれば、結局そこで働く人が集まらない。 安く受けて、無理なマッチングをして、すぐ辞められる—— その繰り返しを断ち切ると決めています。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 関空のほか、羽田・成田・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 グループ会社では防災事業なども展開しており、 能登半島地震の際には、被災地へ仮設トイレを無償で提供しました。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の スポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。 どんな会社か気になったら、「インプる君」で検索してみてください。