• 正社員

2nd Community株式会社　多摩センタースタジオ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・教室イベントや集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。