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契約社員
ダイキンエアテクノ株式会社

空調設備施工管理(ベテラン・リーダー　契約社員　大手空調メーカーグループ)〔愛媛_松山〕/B209_19220

大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,20-30代活躍,福利厚生充実

年俸6,000,000円～9,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】・就業時間：9:00〜17:30 ・休憩時間：45分（12:00〜12:45）・平均残業時間：月平均15?30時間程度を想定（ただし、繁忙期には増加する可能性有）

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】・年間休日日数：124日・休日形態：完全週休2日制（土日祝）・休暇制度：GW（カレンダー通り）、年末年始（9日間）、夏期休暇9日（うち5日間有給）・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10〜14日付与）

勤務地

ダイキンエアテクノ株式会社

愛媛県松山市山越

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勤務地: 愛媛県松山市山越4-5-8

仕事内容

アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】空調設備業界トップクラスの技術力を持つ企業で、大型施設の施工管理や後進育成に携われます。年間休日124日、フルフレックス制度など働きやすい環境に加え、経験・スキルを活かして長く活躍できるポジションです。

仕事内容: 【会社情報】法人名：ダイキンエアテクノ株式会社設立年：1978年11月資本金：275,000,000円売上高：61,900,000,000円（2024年3月期）従業員数：1311名事業内容：・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、監理、施工、メンテナンス・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事・警備業法に基づく警備業【募集背景】事業拡大による増員です【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。【仕事内容】【業務内容】 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し・後進の指導・育成【会社、仕事の特徴・魅力】・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。・また空調機器のメーカーとしてダイキン工業のグループ直系の企業となります。当然、元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

求める人材: 【学歴】不問【応募に必須な条件】・普通自動車第一種運転免許・1級管工事施工管理技士・中央熱源システムでの実務経験・後進の指導育成経験【歓迎される資格・経験】・その他関連資格をお持ちの方・設備工事分野の設計・積算の知見・1級 or 2級電気工事施工管理技士・現場代理人の経験【フィットする人物像】・目標に向かって行動する人・まず「やってみよう」と挑戦する人・謙虚に学ぶ人・客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給

給与/待遇

年俸6,000,000円～9,000,000円給与: 【給与】予定年収：600万円〜900万円・月給：500,000円〜750,000円程度・昇給：あり（年1回）・賞与：あり（年2回、2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分）・時間外手当：あり（時間外労働分の賃金は追加で全額支給）【モデル年収】・年齢50歳：750万円・年齢55歳：800万円賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用期間

試用期間あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：契約社員(契約期間:1年/契約更新あり･更新上限なし)※試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）・通勤交通費全額支給・住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給）・現場配置者手当・事業所専任配置手当・退職金制度あり（定年：65歳、再雇用制度：〜70歳、会社判断により70歳以降契約社員として可）・財形儲蓄制度・持株会・慶弔金制度・社宅制度（条件あり、会社都合で転勤となった場合）・産前産後、育児休暇制度・5連続有休取得制度・アニバーサリー休暇設定・取得制度・会員制福利厚生サービス・グループ保養所・会員制リゾート施設・公的資格取得奨励制度・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講）【定年制】 65歳【定年補足情報】再雇用制度：〜70歳、会社判断により70歳以降契約社員として可【受動喫煙対策】屋内禁煙

その他

その他: 【選考プロセス】書類選考 ⇒ 筆記試験（SPI） ⇒ 面接（1〜2回） ⇒ 内定・応募書類：履歴書、職務経歴書・筆記テスト：SPI ・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2〜3名／2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2〜3名 ※外国籍の方は選考の前に語学力確認（WEB：15〜30分程度、日本語での会話・読み書きスキル）を実施【manage】【manage2】 B20919220 雇用形態: 契約社員給与: 6,000,000円 - 9,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間