• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム)官公 ソリューション第二本部官公システム第九部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 公共システム事業部は官公庁、自治体、 外郭団体等公共分野のお客様を、 ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 具体的には、少子高齢化や環境問題、格差の拡大等、 国家規模～地域の課題に対し、 「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとした ノウハウ」と「AIやIoT等の新たな デジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて 答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に 貢献しています。 その中で、当部では公共の社会保障分野のシステムに対する 提案活動から設計・構築、保守の領域を実施することを通して、 国民の生活と直結する社会保障制度をITで支えています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 社会保障制度の一つである政府管掌年金事業に対して、 業務運営を担っている公的機関が管理する大規模システムの 提案から開発・運用保守までをワンストップで実行し、 お客様への価値を提供しています。 ▼職務概要 お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、 プロジェクトマネージャーの元、 担当プロジェクトの責任者の一人として責任を負う。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、 プロジェクト全体の推進、報告、 およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、 納期、予算、および対象範囲を守る。 ▼職務詳細 ▼プロジェクト計画 プロジェクト計画を作成し全ての活動を特定する。 プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、 組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。 ▼プロジェクトのリソース管理 プロジェクト費用を管理し、予測を提供し、 適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、 プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。 ▼プロジェクトのリスク管理 リスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、 必要に応じて、それらを上長に報告する。 必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、 合意し、実施する。 ▼要件管理 要件を引き出して、特定することを計画し調整する。 プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、 最終成果物の検証結果をまとめる。 要件の変更が発生した場合には、プロジェクトマネージャ、 開発チームと連携して変更内容を文書化して顧客の承認を得る 手続きを行う。 ▼プロジェクトの報告と見直し 重要な情報、コメント、および提言を含む プロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、 レビュープロセスを支援する。 利害関係者が、進捗状況を評価し、 変更について合意できるようにする。 ▼品質保証 プロジェクト内で保証レビューを実施し、 第三者による保証レビューの実施を促進する。 適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、 プロジェクトの納期、予算、 品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を 持てるようにする。 ▼プロジェクトチームの管理 要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。 プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。 必要に応じて、チームメンバーの追加支援を要請する。 トレーニング、コーチング、およびメンタリングを活用して、 チームの能力強化が必要となる改善分野を特定する。 ▼利害関係者の管理 ステークホルダーエンゲージメントの活動を実施し、 プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。 利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、 対応できるようにする。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼魅力・やりがい ・社会的に影響の大きいシステムに携わることによって、 社会に対する責任感と貢献を実感することができます。 ・責任のあるポジションに立ち、 自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・自身のキャリアとして、大規模システム構築の マネジメント実績を積むことができます。 ・当部はアプリケーション開発を中心とした部署ですが、 当本部ではインフラ構築や新事業プレなど多種多様な キャリアをもったスペシャリストが身近で共創して事業を 推進しており、人財交流や業務支援を受けることが可能です。 ▼キャリアパス プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、 プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を 任せられることが多いです。 また、多数のプロジェクトが輻輳して進行するため、 複数のプロジェクトを取り纏めるプログラムマネージャーを 任される場合もあります。 その他、アーキテクトや品質管理、 生産技術などシステム構築を様々な面でサポートする チームもあるため、マネジメントを経験した後に専門職として 活躍するキャリアパスもあります。 ▼働く環境 ■環境 固定席がなく、自由な働き方ができるようにリフォームされた 建屋にて好きな座席で作業することが可能です。 ■働き方 リモートワーク可、週１日以上は出社を 推奨しています（プロジェクトの状況により変動あり） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。