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株式会社　モリシタ

求めている人材 ※実際の仕事内容を基に、山口（仮名）さんの気持ちや歩みを描いた想定の物語です。 実在する社員の体験談ではありません。 【まず働く姿を確かめたい方へ】 車を運び、次の車へ向かう。 その場面に何を面白いと感じるか。 将来の肩書より、 実際にすることを知りたい方へ。 最初から完璧な志望理由を 用意することよりも、 仕事内容のどこに興味があり、 何を確かめたいのかを、 具体的に考えてみてほしいです。 【結論より先に見るものがある】 山口さんは、以前の仕事では 先の目標を上手に話せず、 自分は意欲が足りないのではと 感じていました。 でも、目の前の作業については、 どこが分かり、どこが分からないかを 自分なりに考えていました。 遠い将来を言葉にすることと、 今の仕事へ関心を向けることは、 同じではなかったのです。 求人を選び直す時、 職業の名前だけで判断せず、 動きのある説明を読むように なったと想像してみてください。 車を運転する、次の車へ移る、 受付で用件を伝える。 その動詞なら、自分がどう動くかを 思い浮かべられるかもしれません。 興味の入口が小さくても、 小さいまま扱ってよいと思います。 車を運ぶ流れを知りたい。 1台ごとに対象が変わる仕事を してみたい。その関心を、 勤務条件と一緒に確かめながら、 応募を考えてみてください。 【免許を仕事に使う前に】 必要なのは普通免許です。 AT限定でも応募できます。 免許を持っていることと、 初めての現場を知っていることは、 分けて考えてください。 免許があるから何でも分かると 見せる必要はありません。 行き先や動き方が分からない時、 分かったふりで進めずに、 何を確認したいのかを伝える。 説明を受けた時は、自分が 理解できている部分と、 まだ曖昧な部分を分ける。 そうした行動に向き合えるかを、 自分の経験から考えてみてください。 知らないことがあるという事実は、 仕事への関心がないこととは違います。 むしろ、何を知れば動けるのかを 具体的にするところから、 理解が始まることもあります。 自分がどこで立ち止まっているかを 言葉にすることもできます。 確認を必要とする場面に気づき、 その点へ向き合ってください。 【速さを競うより対象を見る】 自走では1人が1日に 30〜50台を運びます。 この数を、誰より多く運べば 認められるという評価の基準に 置き換えないでください。 仕事量を知るための情報です。 同じ種類の動きを繰り返す時、 前と同じだからと決めつけず、 今の対象へ注意を向けられるか。 慣れてきた気持ちと、 目の前で確かめることを、 分けて扱えるか。 運転の仕事を選ぶ際には、 そんな自分の動きも考えてみると、 具体的な判断につながります。 山口さんは、以前は作業を 早く終えることばかり考えていました。 しかし、車を運ぶ説明を読み、 短い移動でも扱う車は変わると 知ってからは、終える速さだけで 仕事を見るのをやめています。 何に向き合っている時間なのか。 その問いを持つほうが、 自分には面白いと感じるのです。 【話し上手でなくても考えられる】 受付との会話があります。 売り込みやクレーム対応はありません。 人と話すことに関心があっても、 長い接客をしたいのか、 用件を伝える会話をしたいのかで、 選びたい仕事は変わるかもしれません。 伝えたいことがある時、 相手に何を確認してほしいのかを 自分なりに整理できる。 聞き取れなかった部分を、 そのままにせず尋ねられる。 ここで考えてほしいのは、 明るい性格かどうかではなく、 必要なやり取りに向き合う 具体的な行動です。 場を盛り上げたり、 気の利いた話を披露したりする 人物像を想像する必要はありません。 車を運ぶ仕事の中で、 何を伝え、何を確かめるのか。 会話の目的が見えることで、 やってみたいと思える方も いるかもしれません。 【1人になる時間の使い方】 運転する車では1人になり、 次の車へは皆でハイエース移動。 その切り替わりを、自分は どう受け止めるでしょうか。 ずっと誰かと話していたいのか、 運転中は目の前へ意識を向けたいのか。 自分の好みを確かめてみてください。 1人で運転するという説明は、 何でも独断で決めるという 意味ではありません。 皆で移動する時には、 次の車へ向かう時間があります。 運転する時間との違いを理解し、 その中で自分がどう振る舞うかを 考えていただければと思います。 山口さんは、仕事の相性を 性格診断のように決めていました。 でも今は、場面ごとに見るように なっています。話す時は用件を、 運転する時は目の前の車を。 その具体性が、仕事を選ぶ時の 手がかりになっています。 【動き方との相性も確かめる】 運転が好きでも、車を降りて 動くことを避けたい場合は、 この仕事との違いがあります。 誰かが助手席にいる状態でだけ 運転したい場合も同様です。 自走の運転は初日から1人で、 次の車へ移る場面もあります。 その動き方を知ったうえで、 興味があるかを考えてください。 週4日以上の勤務や、 車かバイクでの通勤が、 自分の生活に合うかも大切です。 気になる仕事だからといって、 無理のある通い方を前提にして 応募を決める必要はありません。 【条件を自分の予定に重ねる】 時給1500円、 9:00〜18:00の勤務で、 昼休憩は60分です。 週4日以上、平日メイン。 土日祝日は休みです。 残業は基本的にありませんが、 忙しい日には依頼があり、 残る人も帰る人もいます。 自分が勤務できる曜日や、 時間について確かめたいことを、 具体的に整理しておいてください。 希望を上手に飾るより、 予定と条件が合うかを知るほうが、 仕事選びには役立つと思います。 勤務地の大阪本社は埋め立て地で、 最寄りに電車やバスがありません。 車かバイクで通う必要があります。 通えるつもりという印象だけでなく、 場所を調べ、自分の通勤手段で どう向かうかを考えてください。 仕事内容と通勤は、どちらも 実際に働く毎日の一部です。 【希望を途中で見つけてもよい】 希望による社員登用があります。 登用の時期や確率、無条件で 社員になることは約束しません。 また、アルバイトと正社員の 勤務条件は同じではありません。 希望を持った時には、その時の 条件を改めて確認する必要があります。 将来のことを考えていないから アルバイトを選ぶ、という 捉え方だけではありません。 仕事内容を知りながら、 自分の関心を確かめたい。 続けてみたい理由を、 自分の経験から見つけたい。 そんな選び方も想像できます。 体験日にも日当があります。 仕事を体験する時は、 面白かったかという感想に加え、 どの動きが気になったか、 何をもう少し知りたいかを、 自分の中で整理してみてください。 必ず答えが見つかるとは限らなくても、 問いを具体的にすることはできます。 仕事を選ぶ時には、分かったことを 自分の言葉で書き出してみるのも、 考えを整理する方法です。 免許の条件、通勤、勤務日数と、 仕事内容への興味を並べてみる。 気持ちだけでも数字だけでもなく、 両方を見て選ぼうとする行動が、 自分の納得につながるかもしれません。 【知りたい理由を持って来る】 未来の自分を大きく語るより、 今の自分が関心を向けていることを 言葉にしてみてください。 車を運ぶ仕事の流れが気になる。 運転と移動の切り替わりを知りたい。 受付との会話を含めた働き方を 確かめてみたい。 それぞれ違う入口があってよいと 思います。 山口さんが今、思い描くのは、 仕事を選んだ理由を自分で 説明できるようになることです。 知っていることが増えた先に、 次にやってみたいことが生まれる。 その希望を、今日の具体的な 仕事への関心から育てていきたい。 そう感じる方の応募をお待ちしています。

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