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千葉ロードサービス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 公共インフラを支える事業でコロナ禍でも売上増加。自社車両を多数保有し、経営基盤は非常に安定しています。年間休日126日、残業月10時間以下の無理のない環境により、過去3年間の離職者は0人です。

仕事内容: ✅ 自社整備工場での自動車整備士（将来の工場長候補）の募集です ✅ 完全週休二日制（土日祝休み）＆年間休日126日（休日出勤なし） ✅ 残業は月平均10時間以下／17時定時ベースで体力的にも無理なく働ける ✅ 扱うのは自社特殊車両＋一般顧客車両（国産車・トラック等）が半々 ✅ 転勤なし・市川市勤務／公共インフラを支える安定企業で経営基盤は万全 【募集の背景と、入社後の流れについて】 当社の「自社整備工場」にて、将来的に工場の管理・運営を引き継いでくださる「次期工場長候補（自動車整備士）」の募集です。 現体制は、工場長１名若手整備士１名の２名体制です。 工場長の引退を見据え次期工場長候補を１名募集いたします。 当社の母体は、創業50年以上にわたり千葉の道路インフラ（道路や側溝の清掃・環境整備）を支え、安定した経営基盤を築いている企業です。今回は、長年活躍してくれた現工場長の引退（数年後を予定）を見据えた、体制強化のための採用となります。 入社後すぐに全ての責任をお任せするわけではありません。まずは現工場長のもとで、当社の業務フローや特殊車両の特性などを学び、一緒に働くスタッフとの連携に慣れていただくことからスタートします。周囲との信頼関係を築きながら、徐々に管理業務や改善提案などを引き継いでいってください。 整備部門の運営に関しては、現場のプロとしての意見や提案を尊重し、段階的に裁量を持ってお任せしていく方針です。技術はもちろんのこと、周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、協調性を持って取り組める方をお待ちしています。 【職務概要】 当社の整備工場にて、車検整備・定期点検・故障診断・修理など幅広い整備業務を行っていただきます。 扱う車両は、自社が保有する高圧洗浄車や吸引車などの「特殊車両」が約5割、近隣の個人・法人のお客様から毎週ご依頼いただく「一般顧客車両（国産車・トラック等）」が約5割と、バランスよく対応しています。一般車両の整備経験を活かしつつ、特殊車両の知識も身に付けられる、技術者としてやりがいのある環境です。 【具体的には】 一般顧客車両（国産車・トラック等）および自社特殊車両の車検整備・定期点検 故障診断、故障に伴う修理・整備対応 軽整備（オイル交換等）から重整備（エンジン脱着等）まで 工具、設備管理 部品の発注、在庫管理 作業工程管理、スケジュール調整（※業務に慣れた後、徐々にお任せします） 工場内の改善提案、安全管理