募集情報
入社6カ月間の月給36万円保証で安心!固定給+高歩合で成果を出しやすい営業職《20代活躍中》
アピールポイント: 商材の魅力 一般的な塗装リフォームではなく、外壁・屋根をアルミに変えるカバー工法の提案です。製品の特徴としては... * アメリカの企業と独占販売契約を結び、弊社のみが日本で販売出来るアルミ瓦【兜】 * アルミはサビにとても強く「メンテナンスフリー」で他社製品と差別化できる。 * 驚くほど超軽量の屋根外壁でお家への負担も最小限。 * カバー工法によるW断熱効果で、冷暖房コストが削減できる!防音効果も! * 瓦の屋根をふき替えると「最大97%の軽量化」で地震の揺れに強い家になる。 * 傷みが激しいお家もあっという間に新築のように生まれ変わる! 【たった一度の施工でお手入れ不要】 【信頼の高性能商品なので自信を持ってご提案出来ます】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【収入例】 ■26歳/2ヶ月目 初訪2件成約 月収例:42万円/内訳:月給36万円+各種手当+入社6ヶ月インセンティブ ■28歳/8ヶ月目 初訪3件成約 月収例:105万円/内訳:月給30万円+各種手当+契約インセンティブ ■29歳/3年目チームリーダー(メンバー2名) チームで6成約 月収例:120万円/内訳:月給40万円+各種手当+チーム契約インセンティブ ■29歳/5年目マネージャー(メンバー10名) 支店で15成約 月収例:165万円/内訳:月給50万円+各種手当+支店契約インセンティブ ■29歳/8年目エリアマネージャー(メンバー30名) エリアで40成約 月収例:215万円/内訳:月給60万円+各種手当+エリア契約インセンティブ ※リーダーやマネージャーになった場合は、チームメンバーの契約実績に応じて契約インセンティブを付与します。 ✅20~30代で年収1000万円以上の社員が多数在籍しています! ⭕昇格スピードが早いのも当社の魅力です!(リーダー手当あり!) 【初年度の最低保証年収】→ 330万円 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 入社後の流れ ①最初の6ヶ月は試用期間(研修含む) 専属トレーナーが同行し、基礎から学びます。 試用期間中のインセンティブ * 契約成立手当(金額は試用期間中の基準に準ずる) ※この期間は固定の入社奨励金(+6万円/月)も加算。 ↓ ↓ ↓ ②7ヶ月目からは一般社員インセンティブ制度へ移行 契約件数に応じた高インセンティブを支給。 ↓ ↓ ↓ ③半年後のひとり立ちを目指す 初めは業務の一部を担当し、徐々に提案まで対応。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -