• 正社員

トレジャーキッズあさひまえ保育園(仮称)

職種/仕事内容

仕事内容 2026年（R8年）4月に開園予定の0～5才児・定員80名の認可保育園です。 園の責任者として施設の運営、統括をお願いいたします。 ・運営方針の決定や指示 ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り（補助金申請は本部担当が行います） ・運営費などの出納管理 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 《今までの経験を生かして思い切ったチャレンジをしてみませんか？》 保育士としての勤務経験があれば園長先生の経験は不問です。 ☆保育園はエリア制になっています。 それぞれ各エリアにエリア園長、統括園長がいますので相談や助言をもらえます。 また定期的に園長全体会議、エリア会議などを行い課題解決や情報共有をしています。 ☆入職のタイミングで園長業部についてお伝えする新園長研修をはじめマネジメントに必要な管理職研修を随時実施しています。 ☆本部の園担当がつきます。 ◎ハタラクエール2025で認証されました◎ 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。 ・しっかり休める年間休日125日（前年度実績） 有給も協力しながら、取得しています。 ・産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍 ・子の看護休暇、介護休暇（それぞれ有給）は性別問わず取得実績あり ・残業少なめ（月平均5時間）、持ち帰り仕事は禁止 →業務内で効率よく仕事をしてきっちり帰る、メリハリのある働き方を推進。 *＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊* セリオの保育で大切にしていることは ～主体性とていねいな保育～ 『一人ひとりにていねいな保育』 ・毎日の「生活」を安心して穏やかに過ごすことができるように職員を配置し、手厚い保育を行っています。 ・保育中はていねいな言葉づかい、大きな声を出さないことを意識し、こどもたちの名前を正しく呼ぶことで、こどもの人格を尊重しています。 ・こどもたちが大切にされていることを実感でき、自らも周りの友だちを大切にできるよう育みます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄瀬戸線「旭前」駅～徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 7:00～19:00の開園時間の間で基本は実働8時間・休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 実働に合わせて休憩時間をとっていただいています。 【勤務開始日について】 開園前からご勤務可能な場合は、着任時は既存園にて副園長（主任待遇）となります。 現任園長との引継ぎを実施し、2026年4月開園時に園長着任予定です。 ◆主任給与 月給284,000円～367,000円 賞与：年2回（6月、12月）※昨年度平均実績 基本給の3か月分 家族手当：2,500～5,000円/月 住宅手当：10,000円/月

給与

年俸5,100,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 510万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月額425,000円～（基本給+役職手当+特別手当） ※月給は年俸の12か月割で換算 ▽内訳 基本給：310,000円 役職手当：40,000円 特別手当：75,000円 ▽その他 昇給あり（実績2,000～3,000円/月） 通勤手当 上限30,000円/月

休日休暇

休日休暇 年間休日125日（昨年実績） 日曜・祝日・シフト休み 年末年始 夏季休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆看護休暇：（未就学児のみ）証明書の提出で有給 ※規定有 ☆介護休暇 ：証明書の提出で有給 ※規定有 ☆育児休暇 ：3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 ：3～5万円 ☆育児短時間勤務：こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ☆入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険