• アルバイト・パート

株式会社　モリシタ

求めている人材 以下は、応募を考える人を描く想定のストーリーです。 片岡さん（仮名）は、実在の社員ではありません。 前の仕事には週末の勤務があり、 片岡さんは、友人からの誘いを断ることがありました。 また今度、と返しながら、 その今度はいつ来るのだろうと思っていました。 会いたい人がいることより、 寂しがる自分を弱いと思うことのほうが、つらくなっていました。 働くなら、私生活は余った時間で考えるものだ。 そんな思い込みがありました。 仕事の条件を聞くときも、休日が気になるとは言いにくく、 何でも合わせられる自分でなければと考えていました。 本当の希望をしまったまま選べば、 あとから寂しくなっても、自分のせいだと思っていました。 片岡さんが大切にしたかったのは、 仕事を減らして何もせずにいたいということではありません。 身近な人との関わりを、予定に入れて考えることでした。 誘いをもらったうれしさまで、 断る準備で消してしまいたくありませんでした。 それを仕事選びの理由にしてよいと思いたかったのです。 片岡さんは、モリシタの 自走回送のアルバイトに入社しました。 平日を中心に週4日以上、土日祝は休み。 その条件を知り、仕事の外にも大切なものがある 自分の暮らしを、働き方の判断に入れようとしました。 働き始めて、その選び方を後ろめたく思う気持ちが薄れました。 この求人を考えてほしいのは、 自分の暮らしを大切にしながら、 働く日には仕事にきちんと向き合いたい人です。 休日を理由に仕事を選ぶことと、 仕事の中身を軽く見ることは違います。 条件と仕事内容の両方を、自分に照らして考えてください。 応募に必要なのは普通免許です。 AT限定でも応募できます。 自走回送は、運ぶ車そのものを運転して、 目的の場所へ移動させる仕事です。 休日の曜日が合うことに加えて、 預かった車を運転する役割を担いたいかも考える必要があります。 運転は初日から1人で行います。 誰かが助手席に付くことを前提にした 車両の移動ではありません。 片岡さんも、暮らしに合う条件があるからといって、 その責任を小さく捉えようとはしませんでした。 仕事を選ぶ理由と、仕事で果たす役割を分けて受け止めました。 次の車へ向かうときは、皆でハイエースに乗ります。 この同乗移動は、研修の横乗りとは別です。 1人で運転する時間と、次の車へ向かう動きがある。 勤務中の自分を、できるだけ具体的に想像してください。 ほとんどは、ヤード間の車の移動です。 オークション会場への移動は全体の1割で、 短い移動には300mほどのものもあります。 1人で1日30〜50台を動かします。 長い距離を走り続ける仕事だけを思い浮かべず、 車を替えながら移動する姿も知っておいてください。 片岡さんは、休日のことを望んだぶん、 勤務中は何でもできると言わなければと考えかけました。 でも、無理にできる人を演じることが、 責任を持って働くことではありません。 何をする仕事かを理解して、 わからない点は確かめようとするほうを大切にしたいと思いました。 短い移動でも、車への注意を省かない。 車が替わったら、目の前の運転に気持ちを向け直す。 わからないことを、わかったつもりで進めない。 働く時間の中では、そういう向き合い方をしたい。 休日を大切にする自分と、仕事を丁寧に考える自分は、 同じ人の中にいてよいのだと思えてきました。 受付の方との会話もあります。 売り込みやクレーム対応はありません。 人と話さずに車だけを動かせばよい、という仕事ではなく、 必要な内容を聞き、伝える場面があります。 話のうまさを見せることより、 用件を理解しようとする姿勢を大切にしたい仕事です。 会社としては、運転以外のことも できるようになってほしいと考えています。 具体的な担当範囲は、応募時に確認してください。 片岡さんが知りたかったのは、運転だけでなく、 勤務中の自分がどのような役割を担うかでした。 働く日の中身を考えることも、暮らしを選ぶことにつながります。 片岡さんは、自分の希望を伝えることと同じように、 仕事について聞くことも遠慮していました。 何も聞かずに合わせられる人のほうが、 働く気持ちがあるように見えると思っていたからです。 でも、理解して選ぶために確認することまで、 意欲のなさに結びつける必要はないと考えるようになりました。 勤務は9:00〜18:00、昼休憩60分です。 時給は1500円です。 平日に祝日がある週は、その分勤務日が減り、 収入も変わります。 実際の勤務日数と収入を照らして、 自分の生活に合う働き方かを考えてください。 休みを望む気持ちがあっても、 収入について現実的に考えることは大切です。 片岡さんも、休日のうれしさだけで、 生活のお金のことを見ないふりにはしたくありませんでした。 どちらかに気持ちを統一する必要はない。 休みたい日と、必要な収入の両方を考えてよいのです。 片岡さんは、土日祝が休みの働き方を選んでから、 友人の予定を聞きたいという気持ちに気づきました。 以前は、誘われても断るだろうと、話題にするのを避けていました。 いまは、相手に都合を聞き、自分の予定も伝えたい。 会えるかを相談する前から遠慮していた寂しさが和らぎました。 予定の数より、人との関わりへ自分から向かう気持ちがうれしかったのです。 残業は基本的にありませんが、 忙しい日には依頼があり、残る人も帰る人もいます。 必ず18時に退勤できるという意味ではありません。 休日の曜日と平日の退勤時刻を混ぜて考えず、 予定に関わる点は応募時に具体的に確認してください。 片岡さんは、これまで、希望を聞かれると、 特にありませんと答えがちでした。 その返事で相手に合わせているつもりでも、 自分が何を大切にしたいかは伝わりません。 暮らしの事情を具体的にすることも、 働き方を誠実に考えるための言葉なのだと思うようになりました。 勤務地は、大阪府高石市南高砂2、 助松8号の付属事務所1Fにある大阪本社です。 最寄りに電車やバスがない埋め立て地なので、 通勤は車かバイクになります。 休みの日だけでなく、働く日の通勤も含めて、 自分の生活に合うかを確かめてください。 平日に体験勤務があり、体験日にも日当があります。 具体的な内容や日程、日当額は応募時に確認してください。 休日の条件に関心を持った人も、働く場面を知ると、 この仕事を選びたい理由を別の面から考えられます。 運転し、車を替え、次の移動へ向かう。 その動きの中に自分を置いて考えてみてください。 希望による社員登用もあります。 時期や結果を約束するものではありません。 登用を考える際は、その時点で勤務条件も確かめてください。 先の希望がある場合も、いま大切にしたい暮らしを 具体的な言葉にしておくことが、働き方を考える材料になります。 入社後、片岡さんは、車を移動させる仕事にも、 受付で用件を交わす場面にも、自分の役割を見いだしました。 休みを大切にして入ったことが、その役割を小さくするわけではない。 働く間に向ける気持ちと、会いたい人を思う気持ちは両方ありました。 前のように、休日を望むたびに自分の意欲を疑わなくなりました。 暮らしの話をする自分も、働く自分のままでいられたのです。 予定が合わない寂しさを知っているからこそ、 誰かと過ごしたい気持ちを小さく扱いたくない。 片岡さんは、誘いに応じることだけでなく、 自分から会いたいと伝えることも考え始めました。 仕事の都合で無理だろうと、声をかける前に 諦めていた自分の望みを、もう少し大事にしたいと思いました。 いつか、どんな働き方をしたいか聞かれたら、 相手が望みそうな返事だけを探したくない。 身近な人とのつながりを大切にしたいからと、 自分の暮らしの言葉で伝えたい。 片岡さんの夢は、働くことを続けながら、 会いたい人を思う自分も、後ろめたくなく大切にすることです。

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