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HondaCars加古川西

仕事内容

仕事内容 ＼これまでの営業経験を活かし、 頑張りがしっかり収入に反映される環境で 働きませんか？／ 飛び込みではなく、 ご来店されたお客様や 既存のお客様への提案が中心なので、 経験を活かして 早期に活躍していただきやすい 環境です！ 当社は無理な売り込みではなく、 お客様に合った1台を 一緒に考える提案型のスタイル。 Hondaブランドの圧倒的な知名度と 強固な既存顧客基盤があるからこそ、 お持ちの営業スキルを存分に発揮し、 着実に成果へ繋げることができます。 ＼ ここが強み！収入アップポイント ／ ✅スタッフの平均インセンティブは 月5〜15万円！（年間100万〜150万円） ✅過去には【月45万円】のインセンを 1ヶ月で獲得した実績もあり！ ✅10期連続で決算ボーナス支給中！ 業績好調につき、 通常の賞与（年2回）に加えて 決算賞与も支給！ ✅20代・30代で 「年収500万〜600万円超」が続出！ 知名度抜群のHondaブランド ×既存顧客メインです。 「成果がきちんと収入に直結する 仕事に就きたい」 「大好きな地元で働きたい」 そんな20代・30代の若手が、 既存顧客中心で提案しやすい環境のもと、 次々と『高年収』を掴み取っています。 ここで新しい一歩を踏み出しませんか？ 職場見学のみのご応募も大歓迎です！ ||◤お任せすること ――――――――――――――――――― 《HondaCars加古川西》の店舗にて、 ご来店されたお客様や 既存のお客様に向けた 提案・フォローを担当します。 具体的には、 点検・車検のご案内、 お困りごとのヒアリング、 ライフステージの変化に合わせた お乗り換えのご提案などです。 すでに接点のあるお客様への フォローや提案が中心となります。 営業経験をお持ちの方であれば、 これまでの対人スキルや提案力を ダイレクトに活かしていただける環境です！ まずは担当顧客を引き継ぎ、 点検や車検のご案内を通じて 信頼関係をさらに深めながら、 提案の幅を広げていってください。 1日の商談は2〜3件程度。 質の高いコミュニケーションを 積み重ねながら、 成果につなげていけます。 ―― 1日の流れ（例） 08:40 始業・掃除開始 09:00 朝礼 09:30 開店 （接客・商談、定期訪問・電話、 契約・登録書類作成など） 12:00 昼休み（しっかり1時間休憩！） 13:00 午後の業務 （接客・商談、定期訪問・電話、 契約・登録書類作成など） 17:55 定時・終礼 （日報作成、翌日計画策定） 19:00 退勤 （残業は少なめ。19時過ぎには 退社しています） ||◤頑張りが100%還元される評価制度 ――――――――――――――――――― 月給30万円スタートに加え、 成果はインセンティブとして 毎月しっかり還元されます。 スタッフの平均インセンティブは 月5万〜15万円。 販売台数だけでなく、 保険や車検のご案内など 日々の積み重ねも評価につながるため、 経験を活かして着実に収入アップを 目指せる環境です。 実際に、 27歳で年収570万円、 29歳で年収670万円の実績があり、 早期から高い収入水準を 確保していくことができます。 ||◤チームワークで”売りやすさ”を作る ――――――――――――――――――― 個人の数字を競い合うのではなく、 全スタッフをチーム分けし、 チームごとに 「顧客満足度（CS）UP」を 目指すスタイルをとっています。 （例：整備前後の写真を撮影して 作業を視覚化、車検1週間後に お礼と状態確認の連絡をする、等） お店全体でお客様を 徹底サポートしているため、 リピートやご紹介が 自然と生まれやすく、 それがそのまま 「あなたの実績（インセンティブ）」 として返ってきます。 ||◤ 経験を活かせるバックアップ体制 ――――――――――――――――――― 飛び込み営業や 無理なノルマはありません。 既存のお客様や 来店されたお客様への 提案が中心なので、 数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を 大切にしながら働けます。 個人で抱え込むのではなく、 チームでお客様満足を高めながら 結果につなげるスタイル。 これまでの営業経験を最大限に活かし、 裁量を持ってご活躍いただけます。