• 派遣社員

株式会社ウイルテック　大阪府大阪市北区

仕事内容

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給取得率 78.0％ ★★未経験歓迎★★ 業界トップクラスの規模と実績を誇るITベンダにて、保守運用および設計構築を担うインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・監視ツールを使用したモニタリング業務 ・サーバやネットワーク機器の動作確認 ・障害発生時の一次対応 ・トラブル発生時のログ調査 など また、スキルやご経験に応じて ・サーバや機器の構成変更や構築補助 ・新規システム導入時の要件定義や基本設計 に携わっていただくことも！ 【描けるキャリアパス】 ～元ヘルプデスク・Aさん(23歳)の場合～ ≪入社直後は…≫ マニュアルに沿った日次業務や障害時の一次対応など、簡単な業務からスタート！ 先輩によるOJTを通じて、監視ツールの使い方やジョブ管理の方法などインフラエンジニアの基礎を一つ一つ習得していきます。 ≪半年後には…≫ サーバやネットワーク機器の運用補助、障害対応のサポートなど、徐々に担当範囲を広げ、作業記録作成や運用改善の提案にも挑戦。 ≪3年後には…≫ 仮想サーバやネットワーク機器の構成変更など、構築補助にもステップアップ。 日常運用の中心として後輩指導や運用設計にも関わり、チームで頼られる存在へ。 ――――――――――――――――― 『ウイルテックなら、できます。』 私たちは、グループ従業数6,000名以上の規模を誇るモノづくり・ITの技術者集団です。 上場企業ならではの安定した環境と「学び続けられる仕組み」が強み。 無理な働き方で消耗するのではなく、ゆとりを持って技術を磨き エンジニアとしての価値を高めていきませんか。 「経験が浅くこれから自信を深めていきたい」 「ブランクがあるもののエンジニアとしてキャリアを再構築したい」 そんな目標を持った皆さまのご応募を心よりお待ちしております。 ――――――――――――――――― ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用 ・ワークライフバランスをしっかり保てる ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎グループ従業員6,000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給取得率 78.0％ （従業員30名超企業の平均取得率64.9％／令和7年就労条件総合調査より） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所