• 正社員

株式会社ATOMica(アトミカ)

職種/仕事内容

仕事内容: 【募集背景】 愛媛県庁新第二別館（松山市一番町）に新たに設置される官民共創拠点「E:N BASE（エンベース）」の拠点長候補を募集します！ E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、共に挑戦していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営のノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。 【拠点情報】 ・所在地：愛媛県松山市一番町四丁目4-2（愛媛県庁 新第二別館1〜2階） ・延床面積：1,220㎡（1階610㎡、2階610㎡） ・開設予定時期：2026年5月下旬以降 ・開館時間： 平日　10:00〜21:00 土曜　13:00〜18:00 ※日曜・祝日・年末年始休館 ・ホームページ:https://en-base.pref.ehime.jp/ 施設内にはカフェやイベントスペース、小上がりやキッチンを備え、出会いや交流、対話を生み出す空間デザインが施されています。県産木材や伝統的特産品を取り入れ、「愛媛らしさ」と温かみのある場づくりを大切にしています。 【業務内容】 本施設の拠点長候補（プレイングリーダー）として、日々の運営に関わりながら、拠点全体を安定して回していく役割を担っていただきます。 業務は大きく分けて以下の3つです。 ① 施設の運営（自ら手を動かしつつ、全体を把握） ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面／電話／メール） ・施設内の美化・環境づくり ・各種事務作業（請求書発行、売上・発注管理など） ※日常業務はメンバーと分担しながら進めます。すべてを一人で抱えるのではなく、業務が滞りなく回っているかを確認・調整する役割も担っていただきます。 ② 利用者対応・コミュニティづくり（橋渡し役として） ・施設利用者との日常的なコミュニケーション ・利用者の「やりたいこと」「困っていること」を丁寧にヒアリング ・内容に応じて、県職員・支援機関・外部企業などへの橋渡し ・利用者向けイベントの企画・運営、全体管理 ・地元企業や関係者との関係づくり ・拠点情報の発信・PR（ブログ、SNSなど） ※専門的な支援を自分がすべて行う役割ではありません。人の話を聞き、適切な相手や場につなぐ「ハブ」の役割を担っていただきます。 ③メンバー育成・業務管理 ・施設運営を担うメンバーの日常的なフォロー ・業務の割り振り、進捗の確認 ・新人メンバーへのOJTや業務レクチャー ・拠点全体の運営状況の把握・改善提案 ※「何十人もをマネジメントした経験」は必須ではありません。少人数のチームで、後輩や新人を育てた経験があれば十分に活かせます。

勤務地

アクセス

アクセス: 伊予鉄道「県庁前駅」から徒歩1分、「大街道駅」から徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ・シフト制（実働8時間） ・営業時間： 平日 10:00〜21:00 土曜 13:00〜18:00 ・想定シフト： (A) 9:00〜18:00 (B) 12:00〜21:00 【休日・休暇】 ・日曜・祝日・年末年始休館（12/29〜1/3） ・年間休日120日以上

給与

月給308,000円～490,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥308,000 〜 ￥490,000は1か月当たりの固定残業代￥80,200〜￥127,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 308,000円 ～ 490,000円 （※想定年収 3,696,000円 ～ 5,880,000円） ・月給12ヶ月分（インセンティブなし） ・月給は、これまでのご経験・担っていただく役割の広さを踏まえて決定します。拠点運営やチームマネジメントのご経験が豊富な方には、上限レンジでのオファーも想定しています。 ・試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし ・上記額にはみなし残業代（月45時間分、80,200円分-127,500円分）を含みます ・残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給 【昇給・昇格】 年2回 （11月/5月）

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・入社時特別休暇 ・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限3万円） ・服装自由（利用者からも親しみやすいカジュアルな服装で勤務いただけます） ・拠点取り組みに関する表彰制度 ・副業、複業可（規定による） ・インフルエンザの予防接種費用補助 ・拠点内禁煙 ・社会保険完備 ・再雇用制度あり 【教育・研修制度】 ・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など） ・現地でのOJT

その他

その他: ＜選考プロセス＞ プロフィール・書類選考→面接（オンラインで2,3回を想定） ※ポジションや状況により面接回数が変動することがあります ※ご希望に応じて、他拠点で活躍している社員とのオンライン面談のご案内も可能です プロフィール・書類選考については、ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。 以下の情報が古い、または、ご記載がない場合には追加でご質問をさせていただくことがございますため、プロフィール情報を更新した上でご応募いただけますと幸いです。 ・最終学年の卒業年月 ・直近5年程度のご経歴 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 308,000円 - 490,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【募集要件】 ■必須スキル ・後輩や新人の育成・フォローを担当した経験がある方（店舗のリーダー、サブリーダー等のご経験も歓迎） ・日々の業務をこなしながら、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方 ・人の話を聞くこと、関係性を築くことに抵抗がない方 （現場業務よりも、管理・戦略・数値管理のみを担いたい方、一人で黙々と完結する仕事を好む方はミスマッチになりやすいです） ■歓迎スキル ・店舗や施設の運営に関わった経験 ・イベントや企画の運営・進行に関わった経験 ・地域活動、コミュニティづくりへの関心 ・チームの業務進行や役割分担を考えた経験 ■このポジションにフィットする方のイメージ ・現場での実務は好きだが、「ずっとプレイヤーだけ」では物足りなさを感じている ・マネジメント専業よりも、自分も動きながらチーム全体を見ていたい ・誰かの相談に乗ったり、間に入って調整したりする役割が自然と多かった ・誰かの「身近な相談役・つなぎ役」にやりがいを感じる ※特別な知識や「起業支援の経験」は不要です。人と向き合い、場を整える力を重視しています。

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名