• 正社員

株式会社弘電社

職種/仕事内容

企業名 株式会社弘電社 求人名 【経理事務】三菱電機系列/年間休日126日/フレックスタイム制/テレワーク可 仕事の内容 創業100年を超える、三菱電機系列の総合電気設備工事・エンジニアリング企業である当社にて、経理業務を広く担当していただきます。将来的にはリーダー候補としてのキャリアパスも期待されるポジションです！ 【具体的には】■現金・小切手等現物の管理 ■預金・振込業務 ■電子記録債務（材料・商品）管理 ■社内立替金の管理（半期末残高ゼロ円管理、勘定明細表作成） ■月次資金繰表作成 ■三菱電機への資料提出（借入金残高実績、投融資調査） ■決算関連業務（短信・有報資料作成、監査法人・金融機関残高確認状） ■経費精算システム関連業務 ■伝票・支払時書類ファイリング ■その他経理関連業務 募集職種 【経理事務】三菱電機系列/年間休日126日/フレックスタイム制/テレワーク可

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給280,000円～350,000円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥350,000 基本給￥280,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:5.3か月(2024年度実績)＊業績による 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（初年度は入社日により3日～13日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■内線事業：多種多様な建物への高度な電気設備の設計、施工 ■社会インフラ事業：大規模プロジェクトを支える先進のプラントエンジニアリング ■送電事業：設備建設から更新・保守まで電力の安定供給 ■販売事業：技術商社としての製品販売 設立：1917年06月 代表者：代表取締役 社長執行役員 梶川裕司 従業員数：634人 平均年齢：43.8歳 資本金：1,520百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：三菱電機株式会社 51.4％ 弘電社従業員持株会 三菱地所株式会社 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座５－１１－１０ 本社以外の事業所：東北支店、茨城支店、関東支店、北関東支店、南関東支店、千葉支店、名古屋支店、大阪支店、中国支店、九州支店 他各地営業所 関連会社：弘電工事株式会社、弘電社機電工程（北京）有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供し、豊かな人間社会の実現に貢献することです。 【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。 【当社の施工実績】丸の内ビル、六本木ヒルズ、三菱UFJ銀行（旧東京三菱銀行本店）、新国立劇場・東京オペラシティー、東京湾アクアラインなどの著名な建築物の工事に携わっております。 決算情報： 決算期2024/03 売上高34,860百万円 決算期2025/03 売上高39,264百万円 ※決済単位：連結