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株式会社ケン・ホテルマネジメント門司港(プレミアホテル門司港)

仕事内容

仕事内容 ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ ✨【人事・労務スタッフ募集】✨ 「採用から入社まで一貫して関わりたい」 「社員の働きやすい環境づくりに携わりたい」 「人事・労務・総務の経験を活かしたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ✨経験者募集！即戦力として活躍できる方大歓迎◎ ✨希望休が取りやすい職場！連休取得も可能◎ ✨転勤なし！安定したホテルグループで長期で安心◎ ✨賞与＆昇給、手当も充実！頑張りをしっかり評価◎ ✨社員割引多数！ホテル・レストラン利用でプライベートも充実◎ ✨通勤ラクラク♪最寄駅徒歩2分＆マイカー・バイク通勤もOK◎ ✅会社情報発信中！ぜひチェックしてください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏬Instagram 【＠premier_hotel_mojiko】 ⏬採用HP 【https://mojiko-recruit.kenhotels.com/】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんな会社？ 2016年10月1日にプレミアホテル門司港としてリブランドオープン。 門司港レトロの中心に佇むランドマーク的デザイナーズホテルです。 ホテルロゴには日本伝統の折り紙「あやめの花」をモチーフに、花言葉である「あなたを大切にします」、「うれしい便り」を重ね、洗練されつつも温かみのあるおもてなしを大切にしています。 ✅仕事内容 ホテル運営に関わる管理部門で、人事・労務全般を担当していただきます。 採用企画・運用から入社手続き、研修企画・運営、社員相談対応、就業規則管理まで幅広くお任せします！ ≪具体的に…≫ ■新卒・中途採用の企画・運営 ■学校訪問や外部対応 ■研修計画・提案・実施 ■社員満足度向上施策の実施 ■人事評価・処遇検討のサポート ■社員相談対応、福利厚生運用改善 ■労務管理サポート など ⏰仕事の魅力 ・採用・研修・制度作りなど、0→1で仕組みを作れる達成感 ・フットワーク軽く外部対応も含め幅広い業務に挑戦可能 ・中規模ホテルならではの目の届く環境で、チーム一丸となって取り組める ・社員一人ひとりと近い距離で信頼関係を築ける ⏰入社後について 入社後は3ヶ月間のOJT研修からスタート！ ブランクがあっても段階的に学べるので安心。 経験豊富なスタッフがサポートするため、すぐに活躍できます♪ ✅社員インタビュー ≪入社4年目／40代／Aさん≫ Q：入社のきっかけを教えてください。 A：これまで人事・労務を中心にキャリアを積んできました。 採用や労務管理、社員面談など幅広く経験してきましたが、「もっと現場の顔が見える環境で働きたい」と思ったのが転職のきっかけです。 当社は規模が大きすぎない分、社員一人ひとりとの距離が近いんです。面接のときに感じた温かい雰囲気が決め手でした。 Q：現在はどんなお仕事をしていますか？ A：新卒・中途採用の企画や面接対応、学校訪問、研修の運営、社員面談、労務管理のサポートなどを担当しています。 デスクワークだけではなく、現場に足を運んでスタッフと話す時間も大切にしています。 「最近どう？」と声をかけるだけで、ぽろっと本音を話してくれることもあるんですよ。 そういう日々の積み重ねが、働きやすい環境づくりにつながっていると感じています！ Q：やりがいを感じる瞬間は？ A：自分が採用に関わったスタッフが現場で活躍している姿を見ると、本当に嬉しいですね。 あと、面談のあとに「話せてちょっと楽になりました」と言ってもらえたとき。 人事の仕事は目立ちませんが、誰かの安心につながっていると感じられる瞬間が一番のやりがいです！ Q：職場の雰囲気はどうですか？ A：フラットな関係性で温かいです。 管理部門ですが、現場との距離も近く、相談もしやすい雰囲気があります。 部署を越えて声を掛け合うことも多く、「ホテル全体で支え合っている」感覚がありますね。 希望休も取りやすいので、無理なく働ける環境も安心です！ Q：どんな方に合うと思いますか？ A：経験はもちろん活かせますが、それ以上に大切なのは人に関心を持てることだと思っています。 「誰かのために動くことが自然にできる」、「表に出なくても、支えることにやりがいを感じられる」 そんな方ならきっと合うと思います！年齢や性別は関係ありません。これまでの経験は大きな強みになります！ Q：求職者の方へ一言！ A：人事・労務は、社員の毎日に寄り添う仕事です。 「この会社で働いてよかった」と思ってもらえる環境を、一緒につくっていけたら嬉しいです！ これまでの経験を活かしながら、一緒に成長しませんか？✨ご応募お待ちしております！