• 正社員

株式会社ヤマハミュージックジャパン　本社

仕事内容

仕事内容 ■■ヤマハミュージックジャパンを 支える人事をお任せ■■ 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、 組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、 重要な役割を担っていただきます。 経営層や各部門の意図および現場の実態を正確に捉え、 「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。 従業員にとって信頼される相談相手として、 安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、 特に給与計算・社会保険手続きなどの労務領域の業務をリードしていただきます。 ■給与関連業務 ┗（給与計算、賞与計算、社会保険手続き 等） ■労務管理 ┗（勤怠管理、休職・復職対応、各種規程の運用・改善） ■社宅管理業務 ┗（社宅申請の受理、社宅業務委託会社との連携・手配） ■採用業務 ┗（新卒・中途・アルバイト等の採用企画立案、母集団形成、面接対応、入社・退職対応） ■人事制度の運用および改善 ┗（評価制度、報酬制度 等） ■教育・研修の企画および実施 ■従業員からの各種相談対応 ■その他 ┗人事・総務領域に関わる業務全般 など ※変更の範囲：会社の定める業務 ─── 将来的には ─── 人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、 またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。