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いれい税理士事務所

仕事内容

仕事内容 □顧問先へのコンサルティング（税務・財務戦略の立案） □書類や資料の作成サポート □月次・年次決算 □自計化サポート □会計ソフトへのデータ入力 当所のスタンス 「経験があるのに、入力ばかりで1日が過ぎる」 「担当を持たせてもらえず、キャリアが停滞している」 当所では、そんな「経験の停滞」を解消します。 入社後、あなたの習熟度に合わせて早期にフロント（メイン担当）をお任せ。 代表・伊禮の『相棒』として、経営判断に直結する仕事を担っていただきます。 ★こんな方に向いています★ ・「入力作業」の毎日から脱却し、顧問先と向き合う「提案」に時間を使いたい方 ・年功序列を排し、アウトプットと貢献度で正当に評価されたい方 ・「成長の天井」を感じており、高度案件を通じて自身の市場価値を爆速で高めたい方 ・17時の定時を、さらなる自己研鑽や資格試験への投資に充てたいストイックな方 ・裁量は欲しいが、単なる「放置」ではなく、代表や仲間と高め合える環境を求める方 【入社後の流れ】 入社後～1年目｜実力を尊重し、早期にフロントへ まずは当所の進め方や顧客特性を共有。習熟度に応じ、早期にメイン担当として裁量を発揮。 「前職で担当を持たせてもらえなかった」という方も、当所では即戦力として、代表のパートナーポジションをお任せします。 2年目以降｜「稼げる」スペシャリストへ 担当件数20件程度を目安に、相続・不動産など高付加価値な案件にも挑戦。 実務の幅を広げるだけでなく、インセンティブ制度により、出した成果をダイレクトに年収へ反映させていきます。 【インセンティブ制度あり】 生命保険・不動産売却・建設案件の紹介など、 顧問先の課題解決につながる付加価値提案に応じ、インセンティブを支給します。 「売るための提案」ではなく、顧客に本当に必要な選択肢を提示した結果を正当に評価。 実働7時間という限られた時間の中で、時給単価と年収を最大化できる仕組みです。 【教育・研修制度】 ＜即戦力 × 学び直し、どちらも重視＞ 実務で即戦力として活躍しながら、 ・月1回の税理士会研修 ・最新法改正の勉強会 ・外部研修費用の補助 などを通じて、知識のアップデートを継続的に支援します。 相続・不動産といった高度案件にも実務で関われるため、 「経験年数だけ積んで、市場価値が伸びない」 そんな不安とは無縁の環境です。 【将来のキャリアパス】 相続・不動産税務は、今後もニーズが伸び続ける分野です。 顧問先と深く関わりながら経験を積むことで、 「できる業務が増える」だけでなく、 税務プロとしての価値そのものが高まっていきます。 将来、 ・税理士として独立 ・専門性を武器にしたキャリア形成 どちらを選ぶにしても、選択肢を増やせる経験がここにあります。 【未来の税理士を育てる、本気のバックアップ】 17時定時・実働7時間。 これは「楽な職場」の証ではなく、 「プロとして効率的に働き、残りの時間を成長に充てる」ための仕組みです。 試験勉強の進み具合に合わせたスケジュール調整はもちろん、実務でも代表・伊禮をはじめベテランスタッフが丁寧に指導。 テキストの中の知識が、生きたコンサルティングスキルに変わる瞬間を体感してください。 私たちが求めているのは、資格取得を諦めず、明るい未来に向かって誠実に努力できる方。 働きながら官報合格を実現した実績があるからこそ、あなたの「本気」を、私たちも「本気」で支えます。