• 正社員

株式会社TERRA

職種/仕事内容

仕事内容 新しい会計システム（パッケージ）の再構築プロジェクトに、 要件定義～基本設計フェーズのSEとして参画いただきます。 ✅主な作業内容 ① 既存パッケージの仕様理解 現行パッケージの機能・制約・運用ルールなどを把握します。 ② 要件定義書の作成 機能概要や制約条件などを整理し、要件定義書にまとめます。 ③ 運用回避案の提案 これまでのご経験・事例をもとに、運用での無理を避けるための改善案・代替案を検討・提案します。 ④ 基本設計書の作成 要件定義の内容を関係者と確認・修正しながら、基本設計を行います。 ✅プロジェクトの特徴 会計領域のシステム再構築プロジェクトで、 長期で腰を据えて取り組める環境です。 要件定義～基本設計フェーズから関わるため、 上流工程の経験を積みたい方・深めたい方に最適です。 Cobolの開発経験が浅くても、「これから勉強したい」という意欲があればOKです。 ✅参画時期・期間 参画開始：2026年1月～（長期想定） ・フェーズの目安 ～2026年2月：要件定義フェーズ ～2026年6月：基本設計フェーズ 2026年7月～：開発フェーズ ※長期前提のため、フェーズをまたいでの継続参画を想定しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 蒲田駅周辺

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 〜 190時間 勤務時間(9:00〜18:00 実働8時間/休憩1時間)

給与

月給400,000円～800,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万6800円 〜 76万6800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3200円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間35分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ・案件の月単金の65％～83%を月給として支給 ・案件の契約内容（月単金など）、福利厚生やその他手当の算出方法はすべて開示 ・交通費支給（毎月上限2万円） ・次のプロジェクトまで間が空いた場合、待機期間の給与保証あり 【給与例】 給与例 想定年収 480万～960万円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・永年昇給制度（半年ごとに＋5,000円） ・人事査定 年4回（4/7/10/1） ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・役職・職能・資格手当あり ・資格支援制度 ・皆勤・精勤手当 ・時間外手当（超過分支給） ・賃貸住宅斡旋サービス（引越し費用サポート） ・各種予防接種（会社負担） ・書籍購入制度（規定） ・資格取得制度（規定） ・研修 / キャリアアップ制度 ・ジョブローテーション制度 ・社内ベンチャー制度

対象となる方

求めている人材 ■必須スキル ・Pythonを用いた開発またはスクリプト作成の経験がある方（実務または個人開発） ・基本的な構文やライブラリの利用に抵抗がない方 ・システム開発における要件定義のご経験 ・基本設計のご経験 ・Cobolによる開発経験 └ 経験が少なくても、今後Cobolを勉強していく意欲があれば応募歓迎です ■尚可スキル・歓迎要件 ・会計システム、もしくは会計領域の案件に携わったご経験 ・簿記などの会計系資格をお持ちの方 ・利用部門・業務担当者との折衝・調整のご経験 ※要件定義工程に参画いただくため、 日本語能力試験N1レベルの日本語力 （会話・読み書き）が必須となります。 ■こんな方に向いています ・上流工程（要件定義・基本設計）の 経験を活かしつつ、会計領域で長期参画したい方 ・Cobolの経験を活かしながら、 会計×基幹システムのスキルを強化したい方 ・ユーザー目線で「この運用は大変になりそう」 といった気づきから、運用回避案・改善案の提案ができる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募 ↓ スキルシート（経歴書）のご提出 ↓ 一次面談（オンラインまたは対面） ↓ 条件調整・合意 ↓ 参画開始