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株式会社サンリオエンターテイメント

【経営企画室長(経営戦略:部長ポジション)】総合エンターテイメント企業 経営企画

テーマパーク・LBE事業の拡大をはかる当社にて、(1)経営戦略・プロジェクトの統括(2)経営管理体制の高度化(3)マーケティング組織のマネジメント(4)インナーブランディングの推進をお任せします。

  • 月給530,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:30～18:15（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：75分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：114日 その他（月8日～10日のシフト制） 有給休暇：（入社初年度は入社月により変動(1日～10日)）
勤務地

勤務地

株式会社サンリオエンターテイメント

東京都多摩市落合1丁目31番地　もしくは　落合1-32-1ペペリビル5階

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予定勤務地 東京都多摩市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 多摩市 落合1丁目31番地 もしくは 落合1-32-1 ペペリビル5階 最寄駅：京王電鉄 京王相模原線 京王多摩センター駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 「サンリオピューロランド」「ハーモニーランド」二つのテーマパークを中核事業としながら、その枠を超えた総合エンターテイメント企業への変革を加速中/全社的な戦略策定に携わり経営企画・マーケティング両面からリードするポジション

企業名 株式会社サンリオエンターテイメント 求人名 【経営企画室長（経営戦略：部長ポジション）】総合エンターテイメント企業 仕事の内容 テーマパーク・LBE事業の拡大をはかる当社にて、(1)経営戦略・プロジェクトの統括(2)経営管理体制の高度化(3)マーケティング組織のマネジメント(4)インナーブランディングの推進をお任せします。 【詳細】■中長期的な事業ドメインの定義とロードマップ作成■テーマパークの価値向上に繋がる新規投資計画の検討■様々な場所での体験価値創出に向けた市場調査・分析■全社および事業別の予算策定と予実管理■部門別損益の可視化と、適正な評価に向けた管理会計の設計・運用■マーケティング成果分析とパフォーマンス最大化■業務プロセス構築とメンバー育成■ビジョン・ミッション・バリュー(VMV)の全社浸透の推進 募集職種 【経営企画室長（経営戦略：部長ポジション）】総合エンターテイメント企業

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における経営企画部門またはマーケティング部門でのマネジメント経験（部門長またはそれに準ずる規模／5年以上目安）■経営企画・事業企画など、全社的なプロジェクト推進の実務経験 ■BtoC企業でのマーケティング戦略立案・遂行の実務経験【歓迎】■MBA等の経営学に関する知識またはそれに準ずる実務経験■デジタルマーケティング、ブランド構築等の知見■知的財産（IP）マネジメントやライセンスビジネスの知見【働き方】土日祝含むシフト制(週休2日制)【当社】テーマパーク事業の枠を超えた総合エンタメ企業への変革を目指し、既存事業の収益性を最大化する改革プロジェクトや新規事業開発を加速中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 変形労働時間制
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給530,000円以上 想定年収 1,000万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥530,000～ 基本給￥350,000～ 諸手当￥180,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回/7月・12月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：・副業・兼業、フルリモートは不可 制度備考：・定年：60歳 ・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金） ・財形貯蓄制度（任意加入） ・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度 ・契約保養施設 ・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険） ・サンリオ店舗割引商品購入制度 ・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場 ・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など） 【選考フロー】一次（WEB・対面選択可）→二次・最終（対面）
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 経営企画室長 ＊全社的な戦略策定に携わる「経営プロジェクト」および戦略に基づいた「マーケティング」の両面をリードできる部長ポジション

その他

その他

備考 ・昇給：会社業績・各種評価による ・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による （2025年度実績6.6か月/通年、2024年度実績6.6か月/通年） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社が定める就業場所 【求める人物像】 ・顧客の声に耳を傾け「現場の解像度」を高めながら、PLに責任を持つ「経営の視座」の両軸を併せ持てる方 ・他部署を巻き込み組織の壁を越えて動く、越境するリーダーシップを持つ方 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■テーマパーク事業（サンリオピューロランド運営、ハーモニーランド運営） ■その他外部公演など 設立：2009年07月 代表者：代表取締役社長 小巻 亜矢 従業員数：450人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社サンリオ 100.0％ 本社所在地：〒206-8588 東京都多摩市 落合１－３１ 関連会社：株式会社サンリオ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】弊社が運営する「サンリオピューロランド」は、ハローキティをはじめとするサンリオキャラクターのライブショーやアトラクション・イベントの企画制作、オリジナルグッズやフードメニューの開発、オンラインコンテンツの発信など、幅広いエンターテイメントビジネスを展開しています。これまではファミリー層を中心にご来場いただいていましたが、近年では来場者層が変化しており、10～20代の女性や、アジアを中心とした個人海外観光客などのファミリー層以外の来場者数も増加し、好成績を収めてきました。こういった変化の背景には、弊社の1番の強みであるサンリオキャラクターをテーマパークの空間の中で最大限に活用したり、新規顧客開拓に繋がるようなこれまでにないショーやコラボレーションイベントを実施したりと、様々な施策があります。 【サンリオグループ企業理念】みんななかよく 私たちは「One World, ConnectingSmiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給530,000円以上

  • 就業時間 09:30～18:15（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：75分 残業：有 備考：

    • 掲載開始日：2026/05/29

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    原稿ID：332bb04e62794cdd

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