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株式会社ドリームキャッチャー

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 ◆入所約60名・ショート約10名の従来型特養ですが、国の基準を大きく上回る「利用者様2人に対しスタッフ1人」の手厚い人員体制が自慢です。日中のコアタイムには早出・日勤・遅出を合わせて最大8名の介護スタッフが館内に在籍。さらに食事の時間帯には、配膳・下膳・片付けを専門に行う「食事パート」が別途2名体制で入るため、介護スタッフが調理やキッチン業務に追われることはありません。平均介護度は4.2程度と高めですが、ワンフロアで常に近くに頼れる仲間や日勤看護師がいるため、1人で介護を抱え込むような肉体的・精神的なハードさはなく、声を掛け合いながら協力して動ける環境です。 ◆「残業なしで時間通りにサッと退勤したい」「面倒な書類作業に追われたくない」という方にぴったりの職場です。ケア記録の電子化を推進しており、日々の記録はタブレットやスマホから選択・チェック形式でサクサク入力するだけ。手書きの日誌や連絡帳のような煩わしさはありません。もちろん、毎月のレクリエーションの企画書作成や委員会の運営、リーダー業務といった事務作業を求められることもありません。イベント準備のストレスゼロで、日中のフロアでの直接介助や見守り、おしゃべりといった目の前のケアに専念できます。 ◆10名ずつの少人数を1人で見るユニット型とは異なり、多床室を中心とした「従来型特養」です。フロア全体が一体となった大舎制のため、スタッフ全員の目が届きやすく、何かあれば「ちょっと手伝って！」「次おむつ交換入りますね」とすぐに助け合えるのが最大のメリット。1人で居室に孤立して判断に迷うようなことはありません。また、日中は食堂や談話スペースに多くの利用者様が集まり、スタッフとおしゃべりしながら賑やかに過ごされています。タイムスケジュールも時間ごとにカチッと決まっているため、ルーティンワークとして1日の流れが非常に掴みやすい職場です。 ◆派遣スタッフの受け入れ実績が豊富で、初日から「何をしたらいいかわからないまま放置される」といった心配はありません。就業後は、従来型特養の流れや利用者様の特徴に慣れるまで、先輩スタッフが隣について丁寧にレクチャーします。人員配置にゆとりがある職場だからこそ、教育に割く時間的なゆとりもあり、わからないことがあればその場で周りのスタッフや常駐の看護師にすぐ確認できる安心の環境です。 【受動喫煙対応】 原則屋内禁煙