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株式会社ドットライン

仕事内容

アピールポイント: ⭐頑張りがしっかり収入に反映 担当件数手当（40件を超える分から1件5,000円）や、初回加算・退院退所加算・ターミナルケアマネジメント加算などの各種手当を支給します。 担当件数に応じて収入アップが目指せます。 ⭐充実の研修で安心スタート 入社時の2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションに加え、入社3・6ヶ月の定期研修を実施。 入社後3ヶ月以内には社長登壇の集合研修もあり、企業内大学「Dカレ」での研修も受けられます。 ⭐土日祝休みで、プライベートも大切にできる 完全週休2日制（土日）＋祝日休みで、年間休日は120日以上 残業もほぼありません 有給休暇の消化率は全社で83％、産休・育休の取得率・復職率は100％です。 ⭐首都圏最大級の医療福祉グループ 訪問看護・訪問診療・施設などを展開するグループ内で多職種と連携できます。 社内転職制度で他事業へのキャリアチェンジも可能です。

仕事内容: その資格を、利用者様の「その人らしい暮らし」を地域で支える力に。 「ケアマネとして、頑張りをしっかり評価してほしい」 「土日祝は休んで、プライベートも大切にしたい」 「ブランクがあるけれど、もう一度ケアマネとして働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 担当件数・加算でインセンティブ 月給28.1万円〜50万円に加え、担当件数手当や各種加算手当で、頑張りが収入に直結します。 ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）＋祝日休み！ 残業もほぼありません ✅ 実務経験年数は不問 ブランクのある方も歓迎！ 入社時研修・定期研修でサポートします ✅ 住宅手当あり 住宅手当（月20,000円）を世帯主問わず全社員へ支給します。 ✅ 医療福祉グループの強み 訪問看護・訪問診療・施設などを展開するグループ内で、多職種と連携できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の「その人らしい暮らし」を支え、地域で安心して生活できるようサポートするお仕事です。 利用者様やご家族の中には、 「介護が必要になっても、住み慣れた地域で暮らし続けたい」 という思いを持つ方もいます。 一人ひとりに合わせたケアプランの作成や関係機関との調整を通じて、その思いに寄り添っていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩ケアプランの作成 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。 ⏩申請・手続きのサポート 要介護認定の新規申請や更新手続きをサポートします。 ⏩関係機関との連絡・調整 医療機関や介護サービス事業所などと連携します。 ⏩アセスメント・モニタリング 定期訪問によるアセスメント・モニタリングを行います。 ⏩相談対応 利用者様やご家族からの相談に対応し、必要な支援を提案します。 ＼勤務時間／ 月〜金 9:00〜18:00（休憩60分） 土日祝休み、残業はほぼありません！ 時短勤務のご相談も可能です ＼⭐️頑張りを評価するインセンティブ制度⭐️／ ⏩担当件数手当 5,000円／件（毎月40件を超える分から、要介護1件あたり支給。要支援は3件で1件とカウント） ⏩各種加算手当 初回加算手当2,000円／件、退院・退所加算手当3,000〜4,000円／件など ⏩ターミナルケアマネジメント加算手当 10,000円／件 ＼⭐️充実の研修⭐️／ ⏩入社時研修・定期研修 入社時の2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションに加え、入社3・6ヶ月の定期研修を実施。 グループ内の企業内大学「Dカレ」で専門講師の研修も受けられます。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、利用者様やご家族に寄り添い、地域での暮らしを支えるケアプランを形にできること。 多職種と連携しながら、自立支援を大切にしたケアマネジメントに取り組めます。 「利用者様やご家族に寄り添ったケアマネジメントがしたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！