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株式会社人財企画

仕事内容

仕事内容 ✨Indeedゴールドパートナー ✨思う存分“勉強”と“成長”ができる ✨学歴や経験の無さはネックになりません！ ■未経験からメキメキ成長できる理由。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅充実した育成カリキュラムあり！ 9割の先輩が未経験入社で活躍しています◎ ✅目標立てができる設計シートを導入！ 「なりたい自分像」を実現するために 必要なステップを上司と一緒に見える化！ ✅リクルート出身の役員複数在籍！ 確かなスキルやノウハウを間近で学べる！ ――――――――――――――――─――─ ✨仕事内容 ――――――――――――――――─――─ 既存顧客の採用成功を最大化させるための、 データ分析および改善提案をメインにお任せします。 ＜具体的には…＞ 1.データ分析・改善提案 ・担当企業の求人掲載効果のデータ分析 ・分析結果に基づいた 「なぜ効果が出たのか/出なかったのか」の仮説立て ・市況感を踏まえた改善案を策定 2.顧客・営業サポート ・営業担当と連携し、 お客様への直接の効果改善案のご案内 ・電話・メールによる既存顧客へのフォローアップ ・各種書類の申請・管理業務 3.原稿作成 ・求人原稿の作成、修正 ・効果振り返り資料の作成 ※既存フォーマットがあるため効率的に進められます。 ――――――――――――――――─――─ ✨この職種の魅力 ――――――――――――――――─――─ 一般的な事務職とは異なり、 ルーチンワークにとどまらず、 データを読み解き、仮説立てしたものを 営業または顧客に自ら提案！ 単なる原稿作成や分析ではなく、 マーケットの動きをみながら 顧客の採用成功に向けた改善策を練る、 専門性の高いスキルを身につけられます。 守備範囲も広く、 顧客対応からクリエイティブな領域まで、 マルチに活躍できる環境です。 「言われたことをやる」のではなく、 「事実に基づき、先回りして動く」 そんな攻めの姿勢を期待しています。 ――――――――――――――――─――─ ✨配属部署の特徴 ――――――――――――――――─――─ 配属先は4～5名のグループに分かれており、 20代～30代が多く活躍中！ 分析スキル、顧客対応など グループメンバー全員で サポートしていきますので、安心してください。 営業からチームとして頼られるだけでなく、 顧客から直接感謝の言葉をいただける。 そんな介在価値の高い仕事です。 ――――――――――――――――─――─ ✨能力を正当に評価するキャリア制度 ――――――――――――――――─――─ 当社は年功序列の風土は一切なく、 “頑張りが直接評価に繋がる”環境。 インセンティブや達成報奨金、各賞の賞金、 昇給・昇格でしっかり還元します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。 組織に対する貢献度を評価の軸としています。 評価次第では、一度に大幅昇給も狙える制度です。 また、「Will・Can・Mustシート」といった、 将来のなりたい自分像を元に目標立てができる 設計シートを評価制度に導入しています。 闇雲に努力するのではなく、将来を見据え、 計画的にチャレンジができる仕組みになっています。 仕事を通じてどうなりたいかを定期的に考える 良い機会にもなりますよ！ 経験・実績を積み昇格していけば 持たせてもらえる裁量の幅もぐっと広がります。 自分のチームを持ち、目標を追いかけるための 指揮を執る、なんて将来も未経験から目指せます！ 将来どんな自分を想像していますか？ あなたの可能性を一緒に育てていきましょう！ ――――――――――――――――─――─ ✨必要なのは「挑戦したい気持ち」だけ。 ――――――――――――――――─――─ 私たちが大切にしているのは、 「互いへのリスペクト」を軸にした ”自ら行動を変えていける力” ”素直に吸収できる力” ”失敗を恐れず一歩踏み出すチャレンジ精神” スキルは、入社後にいくらでも磨けます。 だから、安心してたくさん失敗して、 そこからたくさん学んでください。 新しい挑戦から生まれた失敗を 誰かが責めるような文化は一切ありません。 【失敗はプロセス。挑戦を評価する文化】 それが、私たちのスタンスです！ バラエティに富んだ経験がありつつも、 リクルートでしっかり下積みをしてきた役員に 行き詰った時はもちろん、キャリアプランまで 役職関係なく相談できる距離感の近い社風です！ 人財企画では、“相談は義務”。 安心して相談してくださいね！ 先輩の様子をもっと詳しく知りたい方は！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶インスタに社員紹介や 職場環境など投稿してます♪ ID：＠zinzai_kikaku