• 正社員

シビルテック株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、土木設備メンテナンス ■わたしたち、シビルテックのこと 道路、橋梁、トンネル。鉄道、発電施設、空港、港湾。わたしたちが調べているのは、みんなの暮らしの足もとにあるインフラです。年間500件以上の点検・調査を、全国で手がけています。調べるための「引き出し」をたくさん持っていること。現場での調査から報告書をまとめるところまで、自分たちだけでやりきれること。それが、わたしたちの強みです。 ■あなたにお願いしたいポジションのこと 今回お迎えしたいのは、チームの「真ん中」に立ってくれる人です。腕のいい技術者は、自分の仕事をきっちり終わらせます。それは、ほんとうに尊いことです。でも、このポジションでお願いしたいのは、その「次」なんです。 自分ならできる仕事を、仲間も確かにできるようにする。だれに何を任せて、どこで確かめて、むずかしい場面でどう支えるか。その判断のところから、いっしょに担っていただきたいと考えています。 いま働いている技術者12人に、「年収500万円の役割とくらべて、700万円の役割に特に求められることは何か」を聞いてみました。いちばん多かった答えは、「チーム全体の成果や働き方を改善できること（8人）」でした。現場の技術者たちがいちばん期待していることが、このポジションの真ん中にあるんです。 ■お任せしたい仕事 ・経験分野に応じた点検・調査。目的や現場の条件をふまえて、方法や手順を考えること ・案件の人員・工程・機材の調整。いくつもの仕事を見渡して、チームを動かすこと ・メンバーの作業や報告書の確認と、根拠や記録が足りないところへの修正の指示 ・お客さまとの事前打ち合わせ、調査結果の説明・協議、予定外の問題への対応 ・後輩の習熟に合わせた仕事の配分、実務の指導、仕事の進め方の改善 ■「つくられたもの」を読み解く、ということ 完成した構造物には、外から見えるところと、見えないところがあります。図面や資料と、目の前の現物を、じっくり照らし合わせる。何を調べれば、いまの状態がわかるのかを考える。そのときいちばん頼りになるのが、構造や施工を知っている、あなたの「経験」です。 調査がむずかしくなるほど、方法の選び方や、結果の確かめ方が問われます。知っていることだけで、判断を急がないこと。必要な確認と相談を、ていねいに重ねること。慎重さと、仕事を前へ進める力。その両方がいる仕事です。 現場は、いつも予定どおりとはかぎりません。ある技術者は、調べたい箇所が高くて調査がむずかしかったとき、そこはいったんあきらめて、ほかの箇所で調べることで調査をやりとげたそうです。「どうしよう」と立ちつくすより、いまできることを素早く考える。そういう場面で、チームの舵をとれる人を探しています。 ■土木・建築の経験者が、ここを選ぶ理由 ひとつめ。構造物や施工を知っている経験を、「状態を読み解く専門性」として使えること。目に見える変化と、見えない部分の状態を結びつけて考える。経験を重ねた人だからこそ挑める、おもしろさとむずかしさがあります。 ふたつめ。自分の技術を、人が育ち、チームの成果が上がる力へと広げられること。 みっつめ。幅広いインフラと調査方法を扱う会社で、構造物の将来に関われること。使いつづけるか、直すか。その判断を支える情報を、チームで確かに届ける。技術と育成の両方に責任を持つことが、このポジションのやりがいです。 ■仕事への誇りと、自分の生活と 年間休日は120日です。拠点は名古屋と東京。全国の現場へ出張することもあります（手当あり）。誇りを持てる仕事でも、暮らしに無理があっては長くは続けられません。任せる役割だけでなく、出張の頻度や働き方まで、入社前にひとつずつ確かめあっていきましょう。 ■入社してからの進め方 まずは、これまでの専門分野や、育成・案件運営の経験をじっくり聞かせてください。そのうえで、最初からお任せする仕事と、確認が必要な仕事をすり合わせます。ちがう分野から来られる方は、これまでの経験を活かしながら、わたしたちの調査方法や結果のとらえ方を学んでいただければ大丈夫です。技術面の確認先や役割分担をはっきりさせて、いっしょに具体的にしていきましょう。