募集情報
【クラウドエンジニア】大手Sier案件多数／AWS/azure/GCP/単価公開！平均年収150万UP／リモート可
アピールポイント: ＜40名の積極採用予定＞ ITソリューションサービスやシステムエンジニアリングサービスを手がけるHapInS。 社名は「Happiness of Individual and Society」の頭文字をとっており「個人と社会の幸せを追求する」という企業理念を掲げています。 現在体制参画案件を強化しております。 体制化が順調に進みつつある中お客様からのニーズに応えていくため、 弊社の価値観に合うエンジニアの方々を募集することになりました。 だからこそ頑張りは社員に還元！ 大手の平均5.58%を超える平均昇給率5.71%（最大42.17%／2025年7月実績）など、 実力をしっかり評価する環境で可能性を広げませんか？ ＜成長・スキルアップを全力で応援！＞ ◯エンジニア出身のCTO・CEOや、経験豊富なメンバーに気軽にチャットやオンラインMTG等であなたの疑問や相談に親身に寄り添います。 技術記事の共有や勉強会を通して、互いに学び合い、成長を加速させるコミュニティです！ 技術要件の解決をはじめ、１人で悩まないスキルアップ支援しています。 開発環境の改善費用の支援、書籍購入支援などの制度も万全です！ ◯充実のスキルアップ制度 成長を全力でバックアップするため、各種研修制度や資格取得支援はもちろん、 希望する技術書やセミナー参加費も積極的にサポート！ ◯挑戦のフィールドは無限大！新しい技術領域への挑戦や、上流工程へのステップアップも全力でサポートします。 ＜努力が正当に評価されます！＞ 当社では「単価を含む契約条件を全て公開」。エンジニアの市場価値を適切に評価し、 市場価値が高まるほど単価＆給与UPできます。 またエンジニア歴2～3年でリーダーになったり、22歳で受託開発のリーダーを務めたり、年次に関係なく評価される環境です。 理念 ・ビジョン 【PURPOSE】 思いやりをもって、 みんなのHappyをかたちにする 【OUR VALUE】 ■凡事徹底 一人ひとりが当たり前のことを当たり前にこなし、日々その水準を高めていきます。 ■プロフェッショナリズム 顧客視点を大切にし、礼節を持ちつつ質の高い成果物を生み出すことで、常に期待を超える価値を提供します。 ■チャレンジ 挑戦することを歓迎し、挑戦に対する自己責任を持ち、熱意をもってイノベーションを起こします。 ■他者信頼 挑戦することを歓迎し、挑戦に対する自己責任を持ち、熱意をもってイノベーションを起こします。 仕事・事業 ■SES事業 私たちは、ただ「技術者を提供する」SESではありません。 HapInSのエンジニアは、プロジェクトの一員として深く関与し、課題に正面から向き合い、 最後までやり遂げる責任感と主体性を持っています。 技術力はもちろんのこと、その姿勢や覚悟が、クライアントからの信頼を生み、長期的な関係構築にもつながっています。 エンジニア一人ひとりが自律的に動き、チームにとって本当に価値ある存在であり続けます。 ■受託開発事業 HapInSでは、「お客様のビジネス成長に対してコミットする」ことを重要視しております。 お客様の課題や提供したい価値を正しく理解し、システム開発はあくまで手段として捉え共創させていただきます。 そのため、時には作らない選択肢をご提案する場合もございます。 また上記を実現するため、AI活用や、開発生産性を高める文化を醸成し、 その結果として投資以上の価値 / 高品質なサービスをご提供しております。 働く人・社風 意見交換会などを通じた知見の共有や対話も活発で、技術・組織両面での学びが得られる文化があります。 社内ではナレッジ共有や勉強会も行われており、チームで刺激を受けながら成長していける仕組みを整えています。 給与・待遇 ＼理想のキャリアを歩めるよう、全力でサポート！／ ■単価評価制度 皆さんの市場価値をより適切に評価するために、当社では単価を含む契約条件を全て公開し、 単価に連動した給与を支給しています。 皆さんの市場価値が高まれば高まるほど、単価が上がり給与も上がるため、自身の努力に対する成果が可視化される環境です。 ■キャリアカウンセリング 経験豊富なカウンセラーが、あなたのキャリアプランをサポート。 ■2025年から給与改定年2回 業績に応じた明確な給与改定で、成果がより迅速に報酬に直結。 ■社内ブロガー制度 IT知識や経験を発信することで、収入アップのチャンスを提供。
