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林商事株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 地域に根ざし、50年以上の歴史を持つ 堅実な企業グループ。京橋をはじめとする ランドマークビルの管理を通じて、 安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 今回募集するのは、グループの中核を 支える「ビル管理スタッフ」。日々の 巡回や設備点検、入居者対応などを 担いながら、建物の安心と快適を守る “縁の下の力持ち”の役割です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ≪グループについて≫ 「グランシャトーって、あのCMの…？」 そう思った方にこそ知っていただきたい 50年以上にわたり地域に根ざした 堅実企業グループです。 林商事を中核とした企業グループで、 複数の事業会社がそれぞれの強みを 活かして 成長を続けています。 ●グランシャトービル運営 ┗パチンコ／カラオケ／サウナなど ●自社不動産の管理・運営 ┗京橋・心斎橋・梅田・服部天神ほか ●飲食店運営 ┗フレンチレストラン アミューズメントレストランの経営 ●アミューズメント施設の共同経営 ●ゴルフ場や自販機の収益事業 など 派手な印象とは裏腹に、堅実な基盤の もと、社員が安心して長く働ける 環境を整えています。 ≪仕事内容≫ 建物・設備の安心を守る 「ビル管理スタッフ」として、 以下の業務をお任せします。 ― 主な業務 ― ● 館内巡回・設備点検 ● 清掃・衛生状況の確認 ● テナント・入居者対応 ● 日報作成、管理会社への報告 ● 月次の光熱費管理・使用状況の記録 ● 設備トラブル発生時の一次対応 ● 週1回の駐車場関連業務 ★研修はOJT中心。入社後は先輩と一緒に 巡回や事務処理を行いながら、1ヶ月ほどで 基本的な流れを習得できます。 ★未経験でも安心！ 管理部門は少人数なので 質問や相談もすぐできます。 業務は一つずつ 丁寧に引き継ぐので、 「いきなり任されて 困った…」ということはありません。 1日の流れ（例：早番）▼ 09:00 出勤・引き継ぎ事項確認 09:30 館内巡回・設備点検 10:30 清掃状況のチェック 11:00 テナント対応・業者手配 12:00 休憩 13:00 事務処理・緊急対応・打ち合わせ 17:30 日報作成・報告 18:00 退勤 ★遅番（14:00～23:00）もあり。 勤務時間は早番・遅番から選択可能で、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■□～ この仕事の魅力 ～□■ ◇★ 安定基盤で腰を据えて働ける ★◇ 母体は、50年以上地域に根ざして 多角経営を続ける堅実企業グループ。 景気に左右されにくい安定基盤のもとで、 安心してキャリアを築けます。 本社ビルを中心に、複数のビルを 巡回・管理するスタイル。決まった エリアでの業務のため、移動は 最小限で、安定した環境の中で腰を 据えて働けるのが特徴です。 ◇★ ワークライフバランスの実現 ★◇ 早番（9:00～18:00） 遅番（14:00～23:00）の2交代制。 「朝型で夕方には帰りたい」 「夜型で昼はゆったり過ごしたい」など、 生活リズムに合わせて勤務時間を選べます。 完全週休2日制 有給取得率もほぼ100％。3～5連休も 可能で、仕事と生活の両立が実現できます。 ◇★ チームワーク◎で安心 ★◇ 巡回や点検、トラブル対応を通じて、 建物を利用する人々の安心・快適を 守るのがこの仕事の使命です。 直接「助かった」「ありがとう」と 声をかけられる機会もあり、 派手さはなくても、地域や人の暮らしを 支える誇りを感じられます。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ ビル管理の仕事は、目立つ仕事では ないかもしれません。 しかし、建物を利用する人にとっては 欠かせない、大切な役割です。 「安定した環境で長く働きたい」 「生活リズムを整えて、無理なく続けたい」 「人の役に立つやりがいを得たい」 そんな思いを持つ方にこそ、私たちの 会社を知っていただきたいと考えています。 地域に根ざした堅実な基盤のもと、 腰を据えて働ける環境をご用意しています。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線 京橋駅 徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＼選べる勤務時間／ ①9:00〜18:00 ②14:00～23:00 ┗実働8時間／休憩1時間 ※残業：基本ゼロ

給与

月給230,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※※経験・スキルに応じて決定 【給与例】 給与例 ＼キャリアアップ例／ 現場経験を積んだ後は、係長・課長など 管理職への昇格も可能です。 【モデルケース】 ●管理スタッフ（23万円） ●係長（30万円） ●課長（40万円） 段階的にキャリアアップできる 仕組みがあります。「ずっと同じ給与で 頭打ち」ではなく、将来像を描きながら 働ける安心感があります。 ≪年収例≫ ●1年目：年収約300万円 ┗月給23万円＋賞与年2回 ●3年目：年収約390万円 ┗月給30万円＋賞与年2回 ●5年目：年収約520万円 ┗月給40万円＋賞与年2回 ※賞与は業績・評価により変動あり （年2回支給実績あり） ※年1回の昇給制度あり（毎年10月）

休日休暇

休日休暇 ≪年間休日110日以上≫ ◆週休2日制 ◆シフト制 ◆夏季・年末年始など特別休暇あり ◆有給休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆社員割引 ◆役職手当 ◆休日手当 ◆産休・育休 ◆健康診断年1回 ◆交通費全額支給 ◆資格取得サポートあり ◆社内交流会あり ・新年会や忘年会、その他様々なイベントを企画中