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株式会社グローバライン 大阪アップグレードセンター

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 私たちグローバラインは、日本の中古車を世界へ届けるため、検品・撮影・船積みなど輸出に関わるすべてをワンストップで対応しています。 今回募集するのは、整備士としてステップアップしたい方のための基礎整備士コースです。 まずは【サイトオペレーションチーム】で車に触れながら現場経験を積み、将来的には整備士として本格的な整備業務に挑戦できます。 ◯入社後のステップ◯ 車の写真撮影（決まった構図で40〜50カット） 簡単な検品（エアコン・オーディオなどの動作確認） 車両移動・清掃、ステッカー貼付 エンジンナンバー確認、スペアキーや部品の積み下ろし 修理工場や別ヤードへの運転 まずは「車に触れること」「現場の流れを理解すること」が中心です。 ◯キャリアパス◯ 基礎整備士としての習得 バッテリー交換、タイヤ交換、外装の簡単な補修など、整備士としての第一歩 実務経験を重ねる 作業に慣れ、複数の基礎整備を独力で対応 整備スキルの幅を広げる 希望や適性に応じてオイル交換やパーツ交換など、少しずつステップアップ 上級基礎整備士／チーム内指導 新しく入る仲間へのOJTサポート 将来の選択肢 希望や意欲次第で、チームリーダー・マネジメントへの道もあります POINT｜基礎整備士の魅力 未経験でも安心して始められる整備の第一歩 車に触れながら「できた！」を実感できる 経験者は作業スピードや精度を活かして即戦力に 将来的に整備士資格取得やマネジメントへのキャリアも視野に ◯求める人物像◯ 車に触れることが好きな方 未経験から整備に挑戦したい方 将来的に整備士としてステップアップしたい方 勤務環境・福利厚生 完全週休二日制（シフト制）＋希望休取得OK 残業少なめ（月20h程度） 退職金制度、資格取得支援制度あり 社割で整備や部品購入も可能（準備中） 有給消化率88％！プライベートも充実 仲間とフットサル・ツーリング・ゲームなど交流も ◯最後に◯ まずは基礎整備士としてスタートし、少しずつスキルを広げていけるのがこの仕事の魅力です。 未経験でも安心して始められ、将来的には整備士としてのキャリアも、マネジメントの道も選べます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 最寄駅：泉大津駅

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 23日 ■1日実働8hのシフト制 シフト例 ①8:30～17:30（メインシフト） ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 ■１日の仕事の流れ▶▷▶ 8:30 勤務スタート ・1日の作業内容の確認や、ヤードまでの移動 ↓ 9:00 作業開始 ・写真撮影＆検品 ↓ 12:00 昼休み（1H） ↓ 13:00 作業再開 ・写真撮影＆検品 ・エンジンナンバー確認／備品回収など （合間に休憩も取りながら･･･） ↓ 17:00 事務所に帰社 ・写真のデータアップ ・作業の進捗報告（PC入力） ・回収品の梱包作業 など ↓ 17:30 退勤 本日もお疲れ様でした！

給与

月給213,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万3000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により給与は要検討いたします ※未経験の場合、試用期間中の給与は21万3,000円～となります。 ※試用期間中であっても、福利厚生・労働条件は正社員雇用時と同条件となります。 ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限月3万円) or 住宅手当（月2万円／規定有） ※いずれか選択制 ■職能手当（3万～20万） ■通信手当 ■出張手当 ■昇給年1回（7月※達成した成果や結果を評価） ■固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回 【給与例】 給与例 年収670万円(36歳/入社5年目/グループリーダー職) 年収406万円(35歳/入社3年目/リーダー職) 年収350万円(24歳/入社2年目)

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制） └ 日曜以外のお休みは、祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。 ＜年間休日110日～114日＞ ■夏期休暇（5日間程度） ■年末年始休暇（5日間程度） ■GW休暇（5日間程度） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■連続有給取得制度あり ■有給取得奨励期間あり ★年に1度、連続有給休暇取得制度の取得可能！ 夏季・年末年始などの大型連休以外のタイミングでも長期休暇が取得できる「連続有給休暇取得制度」があります！日頃の疲れをリフレッシュしたり、空いていて安い時期に旅行も◎ 他にも有給休暇奨励期間もあるので、有給消化率は88%～100%の高水準で取得できる環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円/規定有) ・住宅手当(月2万円/規定有) ・時間外手当(全額支給) ・昇給年1回(7月) ・固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社内分煙 ・自家用車の割安購入 ・社長からのサプライズプレゼント ★自家用車の割安購入 市場に出回る前の車をオークションから直接購入可能！そのため、通常のディーラー店頭価格よりも割安で自家用車の購入が可能です。 ★社長からのサプライズプレゼント クリスマスやバレンタインなどイベント時には、社長から高級調味料セット／家電／雑貨／米5kg などの贈り物も！たまに利用シーンが限られる面白グッズを贈ってくれたり、「今年は何かなぁ？」と毎年楽しみにしているスタッフも