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土橋クリーンセンター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅月平均残業5〜9時間！16:30退社で夕方からは完全自由時間✨ ✅年間休日119日＆有休取得率80%超！無理のないスケジュールで働ける ✅企業の課題を解決するやりがい！決まった法人顧客へのルート収集 ✅厚生労働省「ユースエール認定」取得！若手が無理なく定着できる優良な労働環境 ✅「健康経営優良法人ブライト500」認定！栄養士監修の社食やドリンク提供も完備 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤仕事内容◢◤ 地域のみなさまが毎日を気持ちよく過ごすための一般廃棄物（可燃ゴミ・資源ゴミ等）を、パッカー車などで回収・運搬するお仕事です。 💡 私たちの仕事への想い 私たちが運んでいるのは、単なるゴミではありません。 地域のみなさんが毎日を気持ちよく過ごすための「当たり前の日常」を守る仕事です。 街がキレイになり、住む人の心地よい暮らしを陰で支える――そんな確かな誇りとやりがいを感じながら働ける環境です。 【具体的な業務内容】 ●岡山市・新見市および周辺エリアの固定ルート回収業務 ●収集物の運搬・処理施設への搬入作業 ●車両の点検・洗車・メンテナンス ※入社後は先輩が同乗し、ルートや作業手順を丁寧にレクチャーしますので未経験でも安心です！ ◢◤✨山陽環境開発の魅力✨◢◤ ✅16:30退勤＆残業月平均5〜9時間の少なさ！ 朝は7:30スタートで、夕方16:30には勤務終了！残業は月平均わずか5〜9時間程度（残業ゼロの社員も多数）と極めて少なく、16:30を過ぎれば自分の時間です。バイクの整備、トレーニングジム、ペットとの散歩、家族との夕食など、夕方以降のプライベートを存分に満喫できます。 ✅厚生労働省「ユースエール認定」のホワイトな就業条件！ 若者の雇用管理や労働環境が優良である証明として、厚生労働省より「ユースエール認定」を受けています。有休取得率は80%以上と高く、年間休日119日に有休を合わせると「年間最大131日休み」も実現可能です。休みの取りやすさ・定着率の高さは抜群です。 ✅「健康経営優良法人ブライト500」選定！手厚い生活サポート！ 全国の上位500社にのみ贈られる「ブライト500」認定企業。栄養士監修の設置型社食、ウォーターサーバー、清涼飲料水の提供など、日々の健康をサポートする環境が整っています。 💡 あなたに合った働き方が選べます！ 山陽環境開発では、社員一人ひとりのライフステージや価値観に合わせた働き方を推進しています。入社時やキャリアの途中で、以下の2つのスタイルからご自身の希望に合わせて選択が可能です。 ①早期成長型（報酬・評価・キャリア重視） 「どんどんスキルを磨いて収入を上げたい」「早期にリーダーや管理職を目指したい」という方向けのスタイル。頑張りや成果がダイレクトに給与・役に反映されます。 ②ワークライフバランス型（残業少・プライベート重視） 「定時退社で趣味や家族との時間を大切にしたい」「無理なく健康的に長く働き続けたい」という方向けのスタイル。残業は月平均5時間程度で有休も取得しやすい環境です。 ※面接時にご希望をお伺いしますので、まずはお気軽にご相談ください！ ・。・。・。・。・。・。 「残業だらけの働き方を辞めて、趣味や家族との時間を一番にしたい」 「16:30退社で明るいうちに帰り、規則正しい生活を送りたい」 「ユースエール認定や健康経営の認定を受けた、安心して長く続けられる会社で働きたい」 そんなプライベート・健康重視の思いをお持ちの方、まずは面接（対面またはWeb）であなたのこれまでのご経験や、これからの働き方の希望についてじっくりお話ししましょう！ 何かしらお力になれると思います。 お気軽にお電話または応募ボタンからお問い合わせください！ ☎：070-1426-7727 担当：山口