• 契約社員

株式会社NTTロジスコサービス　千葉物流センター

仕事内容

アピールポイント: ◆しっかり休めて、しっかり働ける環境 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始など長期休暇もあり。 計画的に休みを取りやすく、オン・オフの切り替えがしやすい働き方が叶います。 ◆人間関係の良さが自慢です 約30名の少人数体制で風通しがよく、相談・意見共有がスムーズ。 困ったときに自然と声を掛け合える、温かいチーム文化があります。 ◆プライベートも大切にできる働き方 残業は月20時間以内で負担少なめ。 仕事後の時間を、趣味や家族との時間にしっかり充てられます。 ◆程よいチーム構成 1チーム10名～で構成されており、チームを構成するアルバイトさんは20～60歳代まで幅広い年代の方々が勤務されています　男女比は4：6くらいです。 ◆働きながら成長できるサポート体制 900種類の資格取得支援あり、スキルアップを全面支援。 物流関連の資格もテキストや受講料を会社負担で挑戦可能。 市場価値を高めながら、長く活躍できる環境です。

仕事内容: ディストリビューションスペシャリストは、 自身が率いるチームの日々の業務環境を整え、 メンバーのパフォーマンス最大化を主導するポジションです。 円滑な業務遂行と継続的な改善を両立させる、現場運営の中核を担います。 【業務内容】 ■オペレーション管理 ・担当チームの進捗管理 ・日々の稼働状況に基づく課題の抽出 ・業務の安全性・生産性向上に向けた取り組み推進 ■チームマネジメント ・メンバー育成計画の策定・コーチング ・シフト管理・作業割り当て・スタッフケア ・評価・面談の実施、スキル状況の把握 ■コスト管理 ・業務データを活かした生産性・稼働率分析 ・生産性指標を用いた改善施策立案・検証 ・改善施策の効果測定およびレポーティング ・業務プロセスのアップデートと結果報告 ■リスクマネジメント ・トラブル発生要因の洗い出しと未然防止策の運用 ・安全管理・品質担保に向けた取り組みの実施 ・チームメンバーへの周知徹底と教育 ■部門連係 ・新施策・新システム導入時の現場実装リード ・全体の最適化に向けたオペレーション調整 【契約社員から正社員へ】 契約社員としての採用ですが、これは転勤や異動のない環境の中で専門スキルを身につけていただくためです。 1年間、業務内容をご理解いただきながら、基本的なワークフローとマネジメントを覚えていただきます。 【入社後のキャリアプラン】 ▼1～3ヶ月目：基礎理解 ・実際の業務プロセスにスタッフと同じ立場で参加 ・日々の作業の流れ・役割分担・運営の仕組みを体感 ・安全ルールや基礎的オペレーション知識の習得 ・先輩リーダーによるマンツーマンフォロー ▼4～6ヶ月：実務サポート ・作業進行のフォロー、メンバー配置の補助 ・チーム内連携やコミュニケーションの取りまとめ ・改善点の気づき出しや簡単なレポート作成 ▼7～9ヶ月：リーダー準備 ・シフト作成補助（配置案の考案など） ・日々の進捗把握と担当エリアの管理サポート ・チームメンバーとの面談同行 ・新人育成の一部を担当 ▼10～12ヶ月：リーダー実行 ・小規模チームの業務割り振りを担当 ・数値を用いた状況分析・改善提案 ・登用試験に向けたマネジメント研修を受講 入社から12か月を経過後、面談・社内検定などを経て、正社員採用となります。 目標が定めやすい透明性のある評価設定です。 評価値が不足していても、半年毎に登用機会があるため、自分のペースでステップアップも可能です。