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正社員
王子工営関東株式会社

工場の設備の施工管理

大手グループ＊資格取得支援充実＊フレックス制＊有休80％推奨

交通・アクセス車通勤OK！都営新宿線瑞江駅よりバスで約5分バス停「王子マテリア」下車地図を見る
月給323,000円～3,960,000円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間フレックスタイム制度（1日あたりの所定労働8時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分＜＜柔軟に働ける環境！＞＞業務との兼ね合いが取れれば「1時間だけ勤務」や「勤務時間中の中抜け」も可能です。

休日休暇

休日休暇休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（～20日）（制度・福利厚生備考に補足情報有り）

勤務地

王子工営関東株式会社

133-8511東京都江戸川区東篠崎2-3-2

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勤務地〒1338511東京都江戸川区東篠崎2-3-2

アクセス

交通・アクセス車通勤OK！都営新宿線瑞江駅よりバスで約5分バス停「王子マテリア」下車

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：電気施工管理【王子ホールディングスのグループ会社】＊大手企業グループならではの福利厚生！＊入社後すぐ、有給休暇最大20日付与＊完全週休2日制でしっかり休める！＊土日祝休み！年間休日123日！＊取引先企業多数で安定！＜仕事内容＞王子グループ内外の顧客の工場やプラントが保有する各種機械設備の改修・保全工事における現場代理人業務をお任せします。（生産ラインの機械据付、各種配管、空調・給排水衛生設備など）小規模案件が多く、様々な現場でのお仕事をお任せいたします。＜具体的な業務＞・顧客との仕様打合せ・見積作成・施工計画の策定・資材や協力会社の手配・現場での安全・品質・工程・予算管理 ※群馬県や長野県への出張もございます。＜＜資格取得も全力でサポート！＞＞＊･･＊･･＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊･･＊･･＊《当社の働きやすさはここ！》・有給休暇80％取得推奨！・資格支援制度でスキルUPできる！・育休や介護休暇の取得が可能！・住宅手当など各種福利厚生充実！・フレックスタイム制で柔軟に働ける！当社は、社会基盤を支える『縁の下の力持ち』を目指し、総合建設業としての地位を確立してきました。

対象となる方

求めている人材＜経験を活かして活躍！ブランクOK！＞「安定した環境でこれまでの経験を発揮したい」「ワークライフバランスを重視して働きたい」など、そんな考えをお持ちの方にピッタリです！【必須条件】・機械設備に関わる業務経験（5年以上）・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）＜こんな方歓迎！＞・プラントや工場での機械設備工事経験がある方・顧客折衝や見積作成のご経験がある方・これまでの経験を存分に発揮したいベテランの方・安定企業で腰を据えて働きたい方・仕事だけでなく、私生活も大切にしたい方－－･･－－･･－－･･－－･･－－＊経験者歓迎＊年齢不問／学歴不問＊ブランク歓迎／ブランクOK －－･･－－･･－－･･－－･･－－

職種

電気施工管理

仕事の特徴

資格取得支援あり
学歴不問
車通勤OK
転勤なし
住宅手当あり
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
資格取得手当あり
土日祝休み
昼食補助あり

給与/待遇

月給323,000円～3,960,000円給与詳細基本給：月給 32万3000円〜 396万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＊給与は、経験・能力を考慮し決定。・賞与あり（年2回・計4.39ヶ月分）＊前年度実績試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例【年収例】＜入社10年目／係長／40代前半＞・年収530万円（月給32万＋諸手当+賞与）

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：役職手当/資格手当/扶養手当/住宅費補助/定期健康診断/各種慶弔制度/持ち株会/定年65歳制度備考：【昇給】年1回（毎年4月頃）1月あたり2,672円～3,271円（前年度実績）【休暇補足】■一般的な年末年始や夏期休暇に業務を行うことが多々あり ■慶弔休暇あり【雇用契約】正社員（定年６５歳）再雇用制度で最大７０歳まで嘱託勤務可能。【有給休暇補足】■入社と同日に付与*入社月により2日～20日（例：4月入社：20日付与、3月入社：2日付与） ■有給休暇80パーセント取得奨励【資格取得支援制度】取得費用に会社負担あり。資格取得にあわせて手当も取得されます。また、資格取得に一時金として奨励金の支給あり。（2,000～20,000円程）該当する資格：施工管理技士、電気工事士、クレーン運転士、ボイラー溶接士など施工管理技士資格は当社としても重要な資格なため試験前の働き方も含めて全力でご支援いたします。【面接補足】 ■面接での服装に関する制限無し ■土日面接不可 ■一次合格の方は適性検査受験後二時面接となります。