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賀谷セロファン株式会社　東海出張所

仕事内容

仕事内容 ///////// ここがポイント!! /////////// ‧✅新拠点開設につき、立ち上げメンバーの募集です！ 少⼈数なので和気あいあいの雰囲気で協⼒し合って仕事できます！ ‧✅機能‧デザイン‧コストをトータルに考え、ニーズに合った商品パッケージを提案！ ⼀つのモノを作り上げる楽しさ、商品となって⾝近な⽣活のなかで⽬にする喜びは格別です。 ✅‧働き⽅改⾰を積極実施中！ 残業を少なくしたり、有給取得を推進したりと、⻑く働きやすい環境作りに取り組んでいます （⼟⽇祝休み、完全週休2⽇制、年間休⽇121⽇、年平均有給取得⽇数11⽇） ✅業務内容などに関するご質問のみのお問い合せももちろん⼤歓迎！ お気軽にお問い合せください。 （076 - 276 - 2344） ///////////////////////////////////// ＜賀⾕セロファン株式会社とは＞ 昭和24年にセロファンを主体とする包装紙の販売事業で創業しました。 その後、⾷品パッケージを中⼼としたプラスティックフィルムの製版、印刷、加⼯の⼯程を⼀貫して⼿掛けております。 当社は、より付加価値の⾼い製品とサービスをお客さまに提供できるよう、2012年6⽉に ⽯川県の本社社屋ならびに⼯場を新設しました。 新⼯場には環境負荷の低減と品質、⽣産性の⾯で業界トップクラスの設備を導⼊し、品質‧納期‧コストの⾯でお客さまに満⾜していただける体制を整えています。 また、海岸清掃を⾏う等、SDGsへの 取り組みも 積極的に⾏っております。 東海出張所の営業は名古屋市内をメインに活動する予定です。 お菓⼦などの⾷品関係のお客様が多く、また、医薬関係のお客様とのお取引もあります。 今後、当該エリア内の⽐較的規模の⼤きい顧客と医薬関係の顧客開拓のため、営業担当を増員し販売⼒を強化していきます。 会社HP（http://www.kayanet.co.jp/） - 設⽴＝1954年、従業員数＝90名 ＜具体的なお仕事＞ 当社の営業はフィルム包装資材の企画提案と受注活動が主となります。 法⼈営業（特に提案型の営業）の経験がある⽅は、経験を活かして働けるお仕事です。 お客様との打合せから企画提案、⾒積作成、制作⼿配、⽯川県にある本社での印刷⽴会いから納品までと、業務範囲は広範囲に亘ります。 お客様は⾷品関係が多く、⼤⼿⾷品メーカーから⽼舗のお菓⼦屋さんまで、その規模も様々です。 お客様と企画の段階から打合せ、提案をしながら⼀つのモノを作り上げる楽しさ、また商品となって⾝近な⽣活のなかで⽬にする喜びを感じられる仕事です。 具体的には、すでに取引のある⾷品メーカーなどのお客様を訪問する「ルート営業」と新しいお客様にアプローチする「新規開拓」を組み合わせて営業活動を⾏います。 既存のお客様から紹介をいただくこともあります。 割合としては、既存：新規＝4：1です 。 ⼊社後は、1カ⽉間は本社での研修、その後は名古屋にて同行研修を行います。 ⽯川での研修時は、近くのホテルを準備します。 もちろん費⽤は会社持ちです。 様々な資格取得⽀援があるので⾃⾝のスキルアップが可能な環境です。 どうキャリアアップしていくかについては、半期ごとに⾃⾝の⽬標を作成し、上司と⾯談しながら決めていきます。 将来的には、拠点長候補として組織の中心メンバーになっていただける方を歓迎します！ ＜仕事をする環境＞ 毎朝ミーティングを⾏っており、各社員の業務内容を共有しております。 加えて1か月に一度、本社（石川県白山市）にて営業全員の会議があります。 そこで情報交換や進捗状況の報告、仕事上の悩み等も相談できます。 2年に 一度は海外も含めた社員旅行、年2回金沢市内にて全社員集めてのパーティーも開催しています！ 現在、東海出張所としての事務所はありませんが、常時駐在しているベテラン社員が1名います。 今回の採用が決まり次第物件を探し、できるだけ早く事務所を立ち上げる予定です。 また、⼀⼈ひとりに⽬が届きやすい環境なので、フォロー体制もしっかりしています。 全員にモバイル端末（タブレット）を⽀給しており、外出先でもパソコン業務ができるようにし、効率化を図っています。 営業活動は、基本的に社有⾞を使⽤します。 ⾸都圏への出張や⼤阪中⼼部等に⾏く場合は、公共交通機関を利⽤する場合もあります。 営業は、打ち合わせに時間がかかる案件が多いので、平均、午前２件、午後２件程度です。 営業ノルマはありませんが、各⾃の⽬標として半期ごとに売上⽬標等の数値⽬標を設定しています。 ⽬標は半期ごとに上司と⾯談しながら決めます。 ⽬標の達成度によって成績考課に反映され、賞与や昇給に反映されます。 しっかりと結果を残すことで処遇に返ってくるという⼈事制度が確⽴されています。 ー資格取得⽀援制度ありー なんと対象の資格は約40種類！ 社員の成⻑を会社が全⾯的にバックアップします（例：漢検‧ TOEIC ‧社労⼠など ） メンタルヘルスマネジメントやコミュニケーション！検定などは、社内でも資格試験を受けていただくことが可能です。 資格を取得すると、給与アップや報奨⾦もございます！ ⾃⾝のスキルアップをしながら、給与もアップしていただけますよ。 また資格を取るとポイントがたまり昇給の際には、⾃⾝の⽬標に対する評価等へ資格取得ポイントが加算されます！ 幅広くスキルアップをして、⾊々な知識や資格を⾝につけたいと考えている⽅にとてもおすすめの環境です。