• 正社員

株式会社ホープ

仕事内容

アピールポイント: ●CoCo壱番屋のFC店舗を 岐阜県13店舗・愛知県1店舗で運営 ●技術検定「ココスペ」の合格が 昇給・昇格の基準に連動 ●ココイチのカレーを 半額で食べられる食券制度 ●インフルエンザ予防接種費用を 会社負担、40歳以上は人間ドック ●各地の会員制リゾートホテルを 格安で利用可能

仕事内容: ＼住み慣れた街で、ずっと働く／ 転居なしで 専任店長を目指せます この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■転居を伴う異動なし （対象エリア内の店舗のみ） ■昇給・昇格の基準が明確 ■残業は月平均19時間程度 ■お休みは希望に沿って調整。 連休もOK ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 岐阜県内の カレーハウスCoCo壱番屋で、 店長補佐からスタートし 専任店長を目指していただきます。 具体的な仕事内容 ■店舗での調理・接客・ 日次業務全般 ■売上・原価率・人件費率の 管理と改善提案 ■スタッフの採用面接・育成・ シフト管理 ■社内勉強会・昇格審査への参加 ＜キャリアパス＞ 店長補佐 →時間帯責任者（主任） →チャレンジ店長（係長） →専任店長（課長） ※対象エリア内の店舗間の 異動のみで、広域の転居を伴う 異動はありません。 ※専任店長以降は、希望と 会社との合意により 他コースへの異動も可能です。 ＜研修・評価について＞ 全国のCoCo壱番屋で導入されている 接客・調理技術検定 「ココスペ（ココスペシャリスト）」が あります。 初級～1級の合格ステップが 昇給・昇格の基準と 連動しているので、 「何をすれば上がれるか」が 明確です。 ＜先輩の声＞ 2022年8月入社／K.H 製造業から 「お客様の顔が見える仕事がしたい」 と転職しました。 どの店舗でも良い人ばかりで、 人間関係の心配が いらないのが魅力です。 今はココスペ2級を取得し、 店長代行を務めています。