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株式会社鈴木産業 東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 ／ ものづくりやDIYが好きな方必見！ リノベーションに興味のある方歓迎！ ＼ 家具の組み立て、日曜大工、模型製作、 手芸などが好きな方にピッタリ♪ 求人のおすすめポイント_/_/_/_/_/_/ ✅業績好調につき増員！ ✅経験者優遇！ 前給保証します！ ✅月給40万円以上可能！ ✅業界未経験でも月給26万円～で スタートして成長！ ✅諸手当を別途支給します。 ✅賞与年2回＋決算賞与 ✅決算賞与11年連続支給中！ ✅完全週休2日制(土日祝)♪ ✅年間休日124日＋有給休暇♪ ✅20代の有給取得日数：平均9.8日 ✅30代の有給取得日数：平均10.9日 ✅社用車貸与制度 ✅転勤なし・夜勤なし・出張少なめ！ ======================== ✅鈴木産業の内装事業部は？ ======================== ◎各種ボード張り･仕上工事を手がけ、 この分野ではゼネコン各社様からも 高く評価されています。 ◎とくに「軽量鉄骨下地工事」では、 全国有数の歴史･実績･信頼を誇ります！ ◎2005年で創業58年を迎える鈴木産業。 創業から半世紀以上、建築内装工事業を 通して暮らしと社会に貢献してきました。 ◎これからも ｢豊かな生活空間づくり」を お手伝いします！ ======================== ✅具体的な仕事内容 ======================== ◎内装工事の法人ルート営業および 見積作成から施工管理までトータルに 手がけます！ ＜営業・積算・見積作成＞ お客様(ゼネコンの調達部)からの 依頼により、各案件の積算を行い 見積の作成して提出 ▽ 受注 ◎完全な法人ルート営業です。 飛び込み営業やBtoCの営業は 一切ありません。 ▽ ＜施工管理業務＞ 担当現場の管理者として予算を預かり、 必要な資材の発注や職人さんを手配。 段取り(工事スケジュール)を組みます。 ▽ 着工後は管理者として現場に入り、 安全･工程･工期･品質･品質の管理を トータルに行います。 ▽ 竣工したら最終チェックを行い、 引き継ぎ･引き渡しをします。 ★夏の期間は熱中症対策として 空調服を全員に配布しています。 担当するのは都内近郊の案件が中心で 長期的な出張は基本的にありません。 夜勤もなく、決まった時間帯で 働けるので、生活リズムが整いやすく ムリなく続けられる環境です！ 転勤もないので、好きな場所で ずっと働けます。引越の心配ナシ◎ ■先輩スタッフのコメント 前の職場では残業が多く、 プライベートの時間がほぼ 取れない毎日でした。 この現状を変えたいという思いから 転職を決めました。 転職後、 お休みが増えた上、給与も大幅にアップ。 家族と過ごす時間や 趣味に充てる時間が増えたことにより 仕事へのモチベーションも上がっています。 何より、休みと仕事のメリハリがつき 生産性もアップしたことは自分にとって 大きく、転職して良かったです！ ■社長からの一言 内装工事やリフォーム、 リニューアル工事で人のお役に立つ。 夢のあふれる生活空間の 創造・提供で、厚い信頼をいただく。 「感動創造プロフェッショナル集団」 として、私たちは前進します。 共に成長できる日を楽しみにしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 王子神谷駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:30(実働8時間)

給与

月給275,000円～418,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 28万8800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎あなたの年齢･経験･実力･家族構成 などを考慮します。 ☆経験者、前給保証！ あなたの経験･実力を高く買います！ 【手当】 ☆下記の諸手当を別途支給します。 ・通勤手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ◎他に決算賞与あり。 ◎決算賞与は11年連続支給中！ 【給与例】 給与例 【月収例】 25歳･未経験入社2年目 32万円(月給＋手当) 【年収例】 47歳･勤続13年 867万円 (月給67万5000円＋手当＋賞与) 39歳･勤続8年 674万円(月給39万円＋手当＋賞与)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制：土日 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ☆年間休日124日＋有給休暇 【有給休暇の平均取得日数】 20代：年間9.8日 30代：年間10.9日 【有給取得率】 20代：71.3％ 30代：74.6％ ◎若手も有給休暇を取得しやすい 環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・退職金共済加入 ・経営方針発表会 ・忘年会 ・歓迎会 ・社員旅行 ほか社内行事 ・60歳定年制･再雇用制あり ・社用車貸与 ・制服貸与 ・工具類貸与 ・管理職登用実績あり ◎社員旅行は最近では、 箱根･北海道･台湾などへ♪ 費用は全額会社負担です！ ・空調服あり