• 正社員

ドリームビジョン株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼現場メンバーの声 前職：DB運用担当／入社1年目 「監視と定常作業ばかりで、 この先どう伸びるのか不安でした。 今はチューニングや設計の入口まで 任せてもらえて、手応えがあります。」 前職：インフラ運用／入社2年目 「評価の基準が曖昧な職場でしたが、 ここは担当領域と昇給ラインが 明文化されていて安心です。」 前職：アプリ保守／入社3年目 「SQLは触っていたものの基盤は未経験。 段階的に任せてもらえたので、 無理なくDB専門へ移れました。」 前職：サーバー運用／入社2年目 「クラウドDBに関わりたかったのですが、 前職では機会がゼロ。 今はRDSやAuroraの案件に 少しずつ入れています。」

仕事内容: ＼データを"守る"だけで終わらない。 基盤設計まで踏み込める現場です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の見どころ＞ ・DBの運用・監視経験が1年あれば応募歓迎 ・チューニングや基盤設計へ進める案件構成 ・資格合格で費用を全額バックアップ ・残業は月平均10時間台／年休125日 ・選考は面接1回、最短1週間でゴール +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「日々の監視やバックアップは任せて」 そんな経験を、もう一段上の 設計・最適化フェーズへ伸ばしませんか。 ▼お任せする領域 スキルに合わせ、無理のない 範囲からスタートします。 ・データベースの運用・監視・障害切り分け ・パフォーマンスチューニング ・バックアップ／リカバリ設計 ・データ移行・冗長化構成の検討 ・SQL改善とインデックス最適化 運用で固定されることなく、 設計・基盤構築へ段階的に ステップを踏める体制です。 ▼主に触れる技術 ・Oracle／PostgreSQL／MySQL ・Amazon RDS／Aurora ・SQL Server／NoSQL系 ・監視・自動化ツール　ほか オンプレからクラウドDBまで、 幅広い基盤に関われます。 ▼伸び方が見える仕組み 【グロースパス制度】 保有資格や担当領域を細かく整理し、 昇給の節目と次の課題を可視化。 迷わず力を伸ばせます。 【キャリアチャレンジ制度】 年2回、上流設計やクラウド領域への 挑戦を申請できます。 ▼参画前の納得感 担当範囲・技術・将来への影響を 事前に共有し、複数候補から選択。 ミスマッチの不安がありません。