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株式会社ベネッセコーポレーション

【人事変革・HRDX推進担当】人財本部 組織開発/リテンション人事

人財本部におけるHRDX推進担当として、基盤課メンバーと連携しながら、AIを含めた次世代人財部の構想・基盤構築を推進いただきます。

  • 月給510,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（リスキル休暇、その他休暇制度あり） 有給休暇：（初年度12日（入社日に付与））
勤務地

勤務地

株式会社ベネッセコーポレーション

東京都多摩市落合1-34

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予定勤務地 東京都多摩市、東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本部 多摩オフィス 所在地：東京都 多摩市 落合1-34 最寄駅：京王電鉄 京王相模原線 京王多摩センター駅 徒歩5分、小田急電鉄 小田急多摩線 小田急多摩センター駅 徒歩5分、多摩都市モノレール 多摩都市モノレール 多摩センター駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：東京本部 新宿オフィス 所在地：東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング（JR各線新宿駅より徒歩6分） 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩2分、都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ◆お客さま一人ひとりの「Benesse＝よく生きる」を一生涯にわたり支援する教育業界のリーディングカンパニーです。 ◆2023年度より「事業変革計画」の元、既存事業変革、新規事業立案など様々な挑戦に取り組んでいます。

企業名 株式会社ベネッセコーポレーション 求人名 【人事変革・HRDX推進担当】人財本部 仕事の内容 人財本部におけるHRDX推進担当として、基盤課メンバーと連携しながら、AIを含めた次世代人財部の構想・基盤構築を推進いただきます。 【具体的には】■人財データの統合・活用方針策定 ■タレントマネジメント基盤の企画・高度化 ■人財配置・育成・後継者管理の高度化 ■人事データの可視化・分析基盤構築 ■人事業務プロセスの可視化・標準化 ■人事制度・業務・システムの全体最適化 ■AI・データを活用した業務改革 ■人事オペレーションの効率化・高度化 ■人事システム活用およびベンダーとの協働推進 ■その他組織横断の課題解決 募集職種 【人事変革・HRDX推進担当】人財本部

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における実務経験(採用・労務・制度・HRBP等いずれか) ■人事業務改革または業務設計経験 ■人事データ活用やタレントマネジメントへの関心・知見 ■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■テクノロジーを活用した業務改善経験 【歓迎】■AIを活用した業務改善経験 ■AIエージェント等の活用経験 ■人財データ基盤構築経験 ■タレントマネジメントシステム運用経験 ■当社と同等またはそれ以上のご経験(1500～3000名規模目安) ■HRDX推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 副業・WワークOK
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給510,000円以上 想定年収 900万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥510,000～ 基本給￥401,500～ 固定残業代￥108,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：※副業は社内規定がございます。 制度備考：■能力開発・キャリア ・能力開発ポイント（10万円分/年）・DX資格取得支援制度・ビジネス基礎研修・リスキル休暇（3日間/年）・提携研修企業・業務知識研修・理念･価値観研修・昇格時研修・新入社員支援・中途入社者支援・360度サーベイ・組織診断・管理職支援・公募制度・青紙制度・キャリア節目研修・キャリアアセスメント・キャリアカウンセリング ■働き方（ワークライフマネジメント） ・「ホワイト500」認定・出社＋在宅のハイブリッド勤務・スーパーフレックス制度・中抜け・その他各種休暇制度・育児休職制度・育児時短制度・ベビーシッター法人契約・介護休職制度・介護相談窓口 ■福利厚生 ・カフェテリアポイント（238,000円分/年）・ヘルスケアサポート制度・その他各種支援金・余暇支援制度・マッサージ・各種割引制度・確定給付年金・確定拠出型年金・定期健康診断
その他

その他

備考 ■職務内容の変更範囲：会社が定めた業務内容 ■勤務地の変更範囲：全国及び当社の事業所がある海外拠点 【働き方】 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 ※配属拠点は多摩となりますが、業務次第で新宿オフィスにご出社いただく場合もございます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：通信教育講座「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」/大学入試模擬試験「進研模試」を中心とした学校向け教育事業/学習塾事業/子ども向け英語教室事業/中国・台湾での幼児向けを中心とした通信教育事業/通信販売事業・妊娠・出産・育児雑誌 設立：1955年01月 代表者：代表取締役社長 岩瀬大輔 従業員数：2,263人 資本金：3,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：ベネッセホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒700-8686 岡山県岡山市 北区南方３－７－１７ 本社以外の事業所：■東京本部 ■東京本部:新宿オフィス ■支社(北海道・東北・関東・名古屋・北陸・大阪・九州・台北) 関連会社：■ベネッセホールディングス ※他グループ各社(教育、生活、グローバル、その他関連事業) その他備考・企業からのフリーコメント：ベネッセグループでは「教育DX」を経営の重要テーマとして掲げ、教育サービスのみならず、社内業務・経営基盤の変革を推進しています。その中でも人財本部は、単なる管理部門から、事業成長を支える戦略的機能への進化が求められており、従来の人事オペレーションの枠を超えた変革フェーズにあります。 特に今後は、AI・データ活用を前提とした新たな人財マネジメント基盤の構築が不可欠となっており、業務プロセス・制度・システムを一体で再設計する必要があります。 現在ベネッセでは、経営陣自らが人財戦略・タレントマネジメント高度化を経営アジェンダとして掲げ、人事変革を推進しています。 本ポジションでは、経営と近い距離で人事変革に携わりながら、人財マネジメント基盤の進化をリードいただくことを期待しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（WEBテスト） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

    • 土日祝休み

    掲載開始日：2026/10/31

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    原稿ID：3a6dafccb5d51ce8

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