• 正社員

株式会社ストアフロント

職種/仕事内容

仕事内容: [会社名称]：株式会社ストアフロント [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～700万円 [応募資格]：学歴不問 ◆私たちのミッション 当社は、「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、スマートフォンユーザーの身近な課題を解決するアプリを自社開発・提供しています。 “サービス”とは、アプリに限らず、顧客対応・社内業務・パートナー支援などすべての業務を通じて相手に価値を提供する姿勢そのものだと私たちは考えています。。 日々の仕事を通じて「ありがとう」が生まれ、その積み重ねが社内外へと波及していく。 そんな循環を生み出すことが、私たちの目指す未来です。 ◆通信×課題解決。 ユーザーと社会に向き合う“仕組みをつくる営業”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が開発・提供するスマートフォン向けアプリの普及を担う「法人営業」のポジションです。 全国に展開する販売代理店（主に通信キャリア取扱店など）と連携し、自社アプリの導入支援や販売促進を行い、エンドユーザーの「安心・安全なスマホライフ」を支えます。 単なる商品拡販にとどまらず、データ分析による戦略設計・店舗現場への施策展開、長期的な関係構築まで一気通貫で担当。再現性のある"売れる仕組み"を構築するコンサルティング型セールスです。 また、店舗スタッフ〜本部担当者、社内の営業・開発チームなど、多様な関係者を巻き込む中で視座が広がる点も本ポジションならではの魅力。事業づくりの現場で自らの経験を活かしたい方にもフィットする環境です。 ◆具体的な仕事内容 ​​￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）サービスの提案・導入サポート 店舗でプランを提案する際に、当社のアプリがお客様にどんな価値を提供できるのかを分かりやすく伝え、導入を促します。スタッフの声をしっかり聞きながら、現場の課題に合わせた提案を行います。新しい店舗の開拓だけでなく、既存店舗との関係を深め、長期的な成長につなげます。 2）販売状況の分析と課題発見 販売実績のデータを分析して、課題や改善のチャンスを見つけます。その結果をもとに売上アップのための仮説を立て、具体的な施策を考えて実行します。数字だけでなく、現場のスタッフの意見も踏まえて総合的に判断します。 3）改善提案と売上サポート 分析結果に基づいて改善策を提案し、店舗での実践を一緒に進めます。成功事例や社内の知見を共有しながら、再現性の高い提案を行い、店舗が自ら成長できるよう支援します。目標に向けて進捗を確認しながら、成果を共に喜び合える関係を築きます。 4）パートナーとの信頼関係づくり 定期的な訪問やスタッフとの面談、戦略ミーティングなどを通じて、日常的にコミュニケーションを取り、信頼関係を強めます。対面だけでなく、オンラインツールも活用してスピーディーで柔軟な情報共有を行います。 ※営業活動にあたり、郊外エリアでの車移動や、四半期に1回程度の出張（遠方の場合は宿泊を伴う可能性あり）が発生します。 ◆取り扱う自社アプリ ​​￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●迷惑電話防止サービス『ダレカナブロック』 ・迷惑電話をブロックし、安心・安全なコミュニケーションを実現するスマートフォンアプリ。 ・スマホ社会における情報被害からユーザーを守る、社会貢献性の高いサービスです。 ●写真動画や連絡先のバックアップアプリ『ポケットバックアップ』 ・大切なデータを手軽に、無制限にバックアップできるアプリ。 ・ユーザーの「万が一」に備えた、安心を支えるインフラ的プロダクトです。 どちらも“スマホ社会の当たり前”を支える、生活インフラ的価値を持ったプロダクトです。 ◆求める人物像 ​​￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・数字だけでなく「顧客体験」や「現場変化」にも手応えを感じたい方 ・戦略的に営業支援を仕組化し、継続的な成果を生み出したい方 ・店舗スタッフから経営層まで、さまざまな立場の人と関わる中で視座を広げたい方 ・プレイヤーとしての実行力を持ちつつ、仕組みづくりにも興味のある方 ご応募お待ちしております！！ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ①書類選考 ②一次面接（営業マネージャー・人事） ③最終面接（取締役・部門長） ※最終面接前に、性格検査（20分位）・リファレンスチェックあり ※ご希望に応じてカジュアル面談からスタートすることも可能です！

勤務地

アクセス

アクセス: 新宿駅（JR在来線・京王新線・京王線・小田急小田原線・都営新宿線・都営大江戸線）から徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 ※土日祝休み 【勤務地補足】 ・1年以内に近隣に移転予定 ・フレックスタイム制（コアタイム：10:30～16:30）

給与

年俸4,500,000円～7,000,000円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ３ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【給与補足】 ■月給　　　　：300,300円～466,800円 └基本給　　　：229,000円～356,000円 └定額残業手当：71,300円～110,800円を含む/月 ※時間外勤務40時間相当分を、あらかじめ定額残業手当として固定で支給 ※上記を超過する時間外勤務分は別途全額支給 【給与例】 年収826万円（入社9年目／30代／管理職） 年収585万円（入社4年目／30代／管理職） 年収453万円（入社1年目／20代／メンバー）

休日休暇

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞120日 ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／社内規定あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■フレックスタイム制 ■出社時の交通費支給 （月上限6万円／100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ■副業制度 ■社内無料マッサージ制度 ■社内表彰制度 ■社内のノウハウ共有勉強会 ■協会けんぽ（将来他の健保組合に加入予定）

その他

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間