• 契約社員

株式会社リブインサイト

仕事内容

アピールポイント: ＜安心のサポート体制＞ 「新設部署の立ち上げ」聞くと不安になるかもしれませんが、当社なら心配いりません。 これまで営業スタッフ全員が架電業務を行ってきたため、実務に関するアドバイスやサポートは何でも気軽に相談できます。 さらに、すでにコールセンター運営の実績がある協力会社からも手厚いノウハウを共有してもらえるため、「ゼロから手探りで始める」わけではありません。 安心のバックアップ体制のもとでスタートできます。 ＜新設部署ならではのやりがい＞ 「どんな部署にしていきたいか」「アルバイトスタッフにどう成長してほしいか」など、あなたのこれまでの経験やアイデアを存分に活かした組織づくりが可能です。 また、少数精鋭のフラットな社風だからこそ、社長との距離も非常に近め。困ったことや新しいアイデアがあればすぐに相談・実行できる、裁量の大きさがやりがいに繋がります。 ＜働きやすさのポイント＞ ・土日祝休み／年間休日128日 ・時間休制度あり ・育休産休取得実績あり／復職率100％ ・駅チカ​移転したばかりのキレイなオフィス ・フリースナック・ウォーターサーバーあり

仕事内容: ------------------------- 新規立ち上げプロジェクト インサイドセールスSV募集！ 研修サポート体制充実 ------------------------- ＜★この求人のPOINT★＞ ◎裁量を持って組織作りを楽しめる ◎土日祝休み／年間休日128日／時間休あり ＜仕事内容＞ 求人広告代理店として企業の採用支援を行う当社にて、新設されるインサイドセールスチームのSV業務をお任せします。 これまで営業スタッフが担っていたアポ獲得業務を内製・組織化するための新プロジェクトです。 まずはアルバイトスタッフ約8名の採用・マネジメント・育成を中心に、チーム全体の成果最大化を目指していただきます。 具体的には… ・アルバイトスタッフの採用​・研修・育成・トーク指導 ・稼働中のモニタリング・質疑応答などの対応 ・チームおよび個人のKPI・目標数値の進捗管理 ・シフト作成・勤怠管理 ・アルバイトスタッフの採用面接・選考 ・架電業務 ＜入社後の流れ＞ 「新設部署＝丸投げ」ではありません。 段階的にステップアップできる環境です。 ▼入社1〜ヶ6月目： 自社の求人サービスや商材知識を習得。過去のコール録音の確認や、実際の架電を通してトークの流れ・顧客の反応を体感します。近くにいる営業スタッフにいつでも相談できる体制です。 ▼入社6ヶ月目以降： 協力会社（コールセンター運用実績多数）からの実践的ノウハウ共有を受けつつ、アルバイトスタッフの育成やマネジメント業務へシフト。 チームの仕組み化や、成果を出すためのトークスクリプト改善など、あなたのアイデアを反映しながら組織を強化していきます。 ＜株式会社リブインサイトについて＞ 『「人」のちからで、未来を「動」かす』 これが私たちが掲げるパーパスです。求人広告を通じて企業と求職者の最適な出会いを創出し、双方の可能性を広げることで社会課題の解決に寄与しています。 ＜組織構成＞ 新しく立ち上げるインサイドセールスは、SV1名とアルバイト8名のアットホームなチームを目指しています。既存のグループに途中から入る気まずさは一切ありません！ 会社全体では約20名・平均年齢33歳のメンバー​が活躍中です！ 上司や社長も含めて「さん付け」で呼び合うほど距離が近く、質問や相談もしやすい環境です。 女性管理職も活躍しており、ライフステージに合わせた働きやすさにも理解があります。