• 正社員

OASIS INNOVATION株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜業務拡大＞＜管理部門立ち上げスタートアップ＞営業を担う当社役員をサポートしながら、日程調整やデータ入力などを行う営業事務のお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライム上場企業への グループジョインで成長加速！ バックオフィス立ち上げ第一歩を共に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅昨年11月増床移転の綺麗なオフィス ✅プライム上場「オープングループ（株）」参画 ✅医療事務アウトソーシングのパイオニア ✅年間休123日＋リフレッシュ休暇有 ✅効率化を徹底し残業ほぼゼロ ＜主なお仕事＞ 問い合わせ対応から見積・契約処理、 スケジュール調整などを行いながら、 役員の営業活動をサポートしつつ、 部門立ち上げ期を牽引いただきます。 経験に応じて、管理部門 （バックオフィス統括）もお任せ！ 経験を活かしつつ、 高い裁量で成長できる環境です。 ●問い合わせ対応 ・HPからの問合せ返信対応（メール） ・面談やオンライン商談の調整 └スケジュール調整・Zoom発行など ・当日商談の手配サポート ●導入対応 ・受注後の担当部署との受注調整 └キックオフMTGの日程調整 └機材導入の手配と日程調整 ●取引先定期訪問調整 ・スケジュール管理と日程調整 ・訪問に伴う交通手段等手配 ※顧客先訪問の同行はありません。 ●システム入力 ・見積書・契約書（電子サイン対応）の作成・管理 └「freeeサイン」「freee会計」を使用 ・そのほか管理システム等入力 └「freee販売」「Ecrea（エクレア）」を使用 これまで役員自ら対応を行っていた業務につき 専任担当としてはファーストポジション！ 経験に応じてキャリアの幅も広がります。 ＜医療現場発 ――時代の先を見据え、いまネクストステージへ！＞ 代表である草野は、 総合病院の事務長として現場に立つ中で ●医療機関が抱える財源課題 ●医療業界全体の人材不足 ●医療従事者とレセプトとの認識差 など、様々な課題に直面しました。 その中で、 「診療報酬請求業務の医療機関からの住み分け」が実現可能であると確信し、 ビジネスの活路を見出します。 創業は2005年3月、 まだ「オンライン」が「異端」だった時代から 大切にビジネスを育て続け20年超。 医療を取り巻く環境も大きく変化し 【セールス活動ゼロ】 【完全口コミ100％】 でありながら多くの医療機関からお問合せを頂き、 現在、多くに医療機関にサービス開始をお待ちいただいている状況です。 2025年9月には、 東証プライム上場 「オープングループ株式会社」にジョイン。 AI・RPA等のDXに強みを持つ 企業との連携により さらなる「請求専門性」の効率化、 そしてインフラ化の加速を進めていきます。 企業成長に伴う 管理部門・バックオフィス体制の 強化を背景としたこの採用。 最初はシンプルな 事務ワークからお任せしますが 立ち上げ期ならではの 様々なキャリア可能性があります。 <昨年11月増床移転のスタイリッシュなオフィス> └大型PCモニターで目に優しいオペレーション業務を実現 └HermanMiller社製チェアーを配備し、身体への負担を削減 └執務スペースと独立したリフレッシュスペースを完備

勤務地

アクセス

交通・アクセス ●JR線「浜松町駅」南口から、金杉橋口より徒歩6分 ●都営地下鉄大江戸線 ・東京メトロ浅草線「大門駅」A1番出口より徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間） ※月平均残業10時間内

給与

月給300,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万1800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり10時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万5000円 初任給 300,800円 ※一律の調整給14,000円、職能給107,500円を含む ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・昇給有 └業務実績に応じる/年1回 ・業績賞与有 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収481万円（入社3年目） └月給36万5600円＋業績賞与 年収703万円（入社6年目） └月給541万800円＋業績賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） ・祝日 ✅年間休日123日（2025年） ※土日祝に勤務が発生した際は代休取得が可能です。 ・リフレッシュ休暇：誕生月前後1ヶ月間に付与（リゾートホテル宿泊権付与） ・年次有給休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ※当社カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・業務災害補償保険（労総法対象拡大に伴う会社の取り組み） ・社内飲食補助制度 ・リフレッシュ休暇（高級会員制リゾートホテル宿泊権プレゼント） ・自己開発（セミナー受講推奨） ・資格取得補助（JSMA試験・日医IT認定）