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株式会社スーパーモリナガ　津福店

職種/仕事内容

仕事内容 ▶▶▶▶▶求人の魅力3ポイント ◀◀◀◀◀ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）食を支える生活インフラで安定性◎ ∟”賞与年3回／昨年実績5.9ヶ月” （2）20代で店長昇格した社員も多数在籍 ∟”早期のキャリアステップが描きやすい” （3）U・I・Jターン希望者向け転居支援制度◎ ∟”地域に根ざし転勤のない安定した働き” ※支給対象は直接応募の方など、 社内規定に基づきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【今回の採用にかける想い】 ■募集背景 スーパーモリナガは、佐賀県を中心に展開 する地域密着型の食品スーパーです。 創業から70年以上、毎日の食卓を支える “食のライフライン”として地域の皆さまに 愛されてきました。 今回募集するのは、次世代を担う【店長候補】。 将来を見据えて、未経験から育てていく 「育成採用」です。 入社後は、品出しや接客など身近な業務 からスタートし、少しずつ売場づくりや スタッフ管理などを学んでいけます。 一歩ずつ成長しながら、店舗の中心として 活躍できるポジションです。 「地域に根ざして働きたい」「新しい環境で キャリアを築きたい」そんな想いを持つ方を 歓迎します。 ■モリナガらしい活躍”人財”とは？ ＃人と接することが好きな方 ＃チームをまとめながら、現場で主体的に 動きたい方 ＃地元で家族と安心して暮らしながら 働きたい方 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売場レイアウト・商品の陳列・販促企画の 立案 ・接客対応、レジ業務、在庫・発注管理 ・パート・アルバイトのシフト作成、教育・ マネジメント ・売上管理、本部との調整・報告 など ※部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリ ー）により担当領域は異なります。 ■キャリア・育成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼充実の研修体制 鮮魚・惣菜など部門別OJTに加え、店長と の月1回1on1面談で成長をサポート。 ▼公正な評価 年齢・社歴に関係なく実力で評価し、昇給・ 昇格へ直結。 ▼キャリアステップ（例） １年目：売場スタッフ（発注・在庫管理） ２年目：サブチーフ（販売計画も担当） ３年目：チーフ（従業員教育を担当） ５年目～：店長（店舗マネジメント） ※チーフ以降は、実力と経験に応じて バイヤーやＳＶへのステップアップも 可能です。 ■1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:00 出勤・朝礼・納品確認・陳列作業 9:30 開店対応／品出しや在庫チェック ・接客 12:00 昼休憩 14:00 売場づくり・発注業務 17:00 日報記入・終業（基本的にはこ の時間で終了） ■感謝が原動力になるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様からの「ありがとう」が 日々のやりがいにつながります。 店舗ごとに裁量があるため、自分のアイ デアを形にできるチャンスも。 また、明確な制度が整っており、年功序 列にとらわれず昇進のチャンスがあります。 ■U・I・Jターン希望者向け転居支援制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初回転居時に【最大20万円の引越し補助費】 を支給。 九州内外からの転居も安心してご検討 いただけます。 ※支給対象は直接応募の方など、 社内規定に基づきます。 ■ぜひHPや社員紹介もご覧ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HP：https://www.super-morinaga.co.jp/ 社員紹介：https://recruit.super-morinaga.co.jp/recruit-top

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄天神大牟田線「津福駅」より車で1分（徒歩6分）、合川町津福今町線「津福今町」より徒歩で1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2056時間 7:00～17:00 ■休憩120分 ■実働8時間 ◎夕方以降の時間がしっかり 確保できます！

給与

月給256,500円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給例256,500円 L基本給210,500円 L残業手当46,000円／25時間分 ※前職給与・経験を考慮して決定します ※管理職登用時には役職手当を別途支給 【各種手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・家族手当 【給与例】 給与例 【想定年収モデル※賞与含む】 一般職 320～370万円 店長職 400～470万円 SV／統括職 500～600万円以上

休日休暇

休日休暇 ＊年間休日108日 （1/1～1/3店休） ＊シフト制（概ね月9日休み） ＊有給休暇（10～20日） ＊特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＊業績賞与年1回（決算状況による） ＊役職手当 ＊管理職手当 ＊通勤手当 ＊時間外手当 ＊家族手当 ＊適格退職年金 ＊財形貯蓄制度 ＊共済会制度 ＊各種研修制度 ＊時短制度 ＊出産・育児支援制度 ＊資格取得支援制度 ＊研修支援制度 ＊従業員専用駐車場あり ＊引越し支援金制度・U・I・Jターン支援（※支給対象は直接応募の方など、社内規定に基づきます。）

対象となる方

求めている人材 今回の募集は次世代を担う【店長候補】として、 将来を見据えて、未経験から育てていく 「育成採用」です。 【応募資格】 ＊長期勤続によるキャリア形成を図るため、 35歳以下の方を対象としています。 （例外事由3号のイ） 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許 ＊業務上必要な日本語力 （本社や店舗スタッフとの口頭・文書での 円滑なやり取りができる方） ※海外ルーツをお持ちの方は、 就労可能な在留資格をお持ちであり、 かつ日本語能力試験N1レベル相当の 日本語力を有する方。 【歓迎条件】 ＊現場主導で考え行動できる柔軟性のある方 ＊リーダーやチーム管理の経験があれば活かせます ＊人と接することが好きで、チームをまとめ ることにやりがいを感じる方 ＊地域に根ざして長く働きたい方 ＊U・I・Jターン希望者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈〈〈入社時期について〉〉〉 在職中の方や、プライベートの都合で入社 時期を迷われている方もご安心ください。 面接・選考・内定までは年内に完了し、 入社は1月・2月・3月・4月など、ご希望の タイミングに合わせて調整可能です。 まずは面接時にお気軽にご相談ください。 無理のないスタートを一緒に考えましょう。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 〈配属店舗について〉 配属は、ご希望（エリア・店舗）を考慮のうえ決定します。 ただし、採用計画および各店舗の充足状況により、 佐賀・久留米エリア内の他店舗配属をご相談させていただく場合があります。 ※配属に関するご希望は、選考過程（カジュアル面談等）で丁寧に伺います。 ◆選考プロセス 【選考は“あなたに合わせて”設計します】 当社では形式的な面接ではなく、 個々の事情に寄り添った選考を行っています。 ▼フロー例（柔軟に調整） エントリー ↓ カジュアル面談 （オンライン／来社） ↓ 会社見学・説明会 （ご家族同席OK） ↓ 面接 （希望に応じて社員・店長との対話同席 も可） ↓ 内定・条件提示 「地元で働きたい。 でもキャリアも諦めたくない」 そんなあなたの想いを、モリナガが本気で支 えます。まずは気軽に“カジュアル面談”から 始めてみませんか？